近日在論壇中看到有位90后銷售李女士吐槽到：她在懷孕期間簽下了100萬的合同，但是竟然被老板辭退了，在想老板詢問原因的時候，老板只是解釋，由于公司有相關(guān)的規(guī)定，所以每個員工在懷孕之后可能都會因為類似的原因沒有辦法提升自己的工作效率，對于工作還是受到很大影響的，而且公司的聲譽(yù)也并不能夠因為女員工懷孕而受到影響，所以希望每個員工都能夠表示理解。
在被老板辭退之后，李女士也是非常的無奈，因為她覺得公司老板就是在通過這樣的借口來把員工辭退，而且不用給員工任何的工資和獎金
如今不少員工在進(jìn)入職場工作之后，往往會被淘汰，就是因為太老實太內(nèi)向，在和領(lǐng)導(dǎo)同時交流的時候并不是很大方，自然就會被拒絕被淘汰，因此建議老實人，其實就應(yīng)該掌握以下這三種非常聰明的思維方式，這樣才不會讓你在執(zhí)行任務(wù)或者是完成夢想的時候毫無頭緒。
第一、學(xué)會向貴人學(xué)習(xí)，現(xiàn)在不少員工在進(jìn)入職場工作之后，希望自己能夠獲得較好的結(jié)果，但是明明知道自己有劣勢，根本就無法跟同事相對比，但是他們卻并沒有跟同事學(xué)習(xí)，也沒有向貴人請教，因此在處理任務(wù)或者執(zhí)行工作的時候，其實會有很多的麻煩，大家不知該如何應(yīng)對，其實這些員工在公司里也會慢慢的被新員工所取代。
第二、不要再去拖延工作，提升你的工作效率，注重實踐提升，你的執(zhí)行力或許能夠幫助你在空白的職場生涯道路上提升你的效率，更能夠讓你的功勞越來越多，如今有不少員工在公司里工作效率太慢，所以在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候會被領(lǐng)導(dǎo)直接淘汰，所以大家在執(zhí)行任務(wù)時，其實有必要去向那些能力強(qiáng)的員工學(xué)習(xí)經(jīng)驗和想法，這樣才能夠幫助你在公司里成為值得領(lǐng)導(dǎo)所提攜的員工。
第三、抓住任何可以抓住的機(jī)會，大部分員工在執(zhí)行任務(wù)的時候，總是因為沒有思路導(dǎo)致坎坷，并沒有虛心向他人請教，所以在公司里無法抓取更多機(jī)會，或許你的困難在他的眼里就是小事一樁，所以這場新人其實在公司工作一定要更加自信一些，學(xué)會尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事，這樣才不會讓你在執(zhí)行任務(wù)的時候阻礙自己的成長，也不會讓你錯失很多良機(jī)。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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