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過去的一周，關于新財富最佳分析師評選的一系列事件在證券圈里鬧得沸沸揚揚。這個已舉辦多年，一度在業界很紅的評選，如今“轟然倒塌”，看似事出突然和偶然，其實早已埋下肇因。俗氣，毀掉了分析師評選的專業性。

9月21日，中國證券業協會（簡稱“中證協”）網站公布消息稱，鑒于目前新財富分析師評選活動中出現的負面輿情和不正當競爭行為，影響評選的嚴肅性、公平性和專業性，30家券商公司退出新財富最佳分析師評選

中證協表示，“協會對相關證券公司主動維護證券分析師職業聲譽和行業公信力的做法表示支持并予以點贊。他們的積極行動弘揚正氣，抵制邪氣，樹立良好社會形象，自覺履行社會責任，有利于加強證券分析師廉潔從業建設，凈化行業生態環境，凝聚市場健康發展的正能量，促進證券研究業務專業化發展。”

同日，新財富表示，暫停2018年度新財富最佳分析師評選投票。

不正當拉票行為

以至于有券商會把新財富評選結果作為評判分析師指標，直接與薪酬掛鉤，因此分析師十分重視新財富評選。也導致在新財富榜單奪魁的分析師，常見于券商研究機構“挖角”名單當中，值得一提的是，“500萬”也常被用作比喻在新財富獲評第一的分析師，因為新財富第一常常會被券商機構以500萬元年薪聘請。

從新財富新財富最佳分析師評選方式來看，它是由“消費者”來投票，投票權掌握在基金公司、資產管理公司這樣的“買方”機構手中，存在較大的主觀因素。

所以會無可避免地出現分析師為自己拉票的行為，但這種行為在最近幾年來愈演愈烈。而分析師為拉票行為也被戲稱為向“買方”機構“拜票”，以“拜”來一個好名次。

從2011年9月16日，某券商舉辦了泳裝模特走秀活動，受邀觀眾主要是手握投票權的買方基金經理；券商分析師送“愛心早餐”給公募基金經理。

再到2018年9月17日，某券商分析師與私募經理在飯局上酒后失態的視頻。新財富拉票行為如影隨形。事實上，早在2018年9月，中證協曾下發《關于加強對證券分析師參加有關評選活動管理的通知》，就證券分析師參加有關評選活動提出了八項要求，嚴禁證券分析師、向投票人請客送禮等行為。

券商大規模退出評選

在上述飯局酒后失態視頻于網絡瘋轉后的次日（9月18日），同時是新財富最佳分析師的投票首日，新財富宣布取消視頻中兩名當事人的參評資格，而涉事券商也宣布對視頻中的兩名員工進行停職處理。

但上述處理結果，沒有平息市場上對于新財富評選方式質疑的聲音，有觀點認為當事人“生活所迫，無可厚非”，也有人覺得“風清氣正，這類人破壞了整個行業的發展。”

在不雅視頻持續發酵的第三天，也就是9月21日，中證協公布了30家券商公司宣布退出新財富最佳分析師評選的集體聲明。隨后，新財富亦發布聲明稱，“鑒于突發原因，決定暫停2018年度新財富最佳分析師評選投票，后續相關進展將及時在新財富媒體平臺公告。”

據了解，在2018屆新財富公布的最佳分析師候選名單中，共有43家券商的1500余位分析師/銷售服務經理報名參評。“30家券商集體發表聲明退出，剩下的13家估計也差不多快要宣布退出的。”某未參評的券商分析師對中國財富網表示。

“退出（新財富分析師評選）的原因有很多，不單只此次的輿論風波，因為曾經獲得過新財富最佳分析師，具體的（退出）原因不便多說。”某退出新財富評選的券商研究所首席對中國財富網表示。

中國科學院MBA導師向遠之對中國財富網評價道，在新財富最佳分析師榜單成立初期，樹立良好的證券分析師行業標準和品牌，對整個行業的意義和推動作用十分巨大。但近年來，很多明星分析師不再參與評選，并且對于券商機構來說，參選成本越來越高，此次新財富評選過程中曝光的負面輿情，成為退出新財富評選的契機。

未來行業標準將如何走

對于2018年新財富最佳分析師評選暫停投票，某券商策略首席分析師表示，其實今年正打算沖擊一下榜單。“暫停了也好，未來將會把更多精力放在研究上面，服務好買方機構。”

上述未參評的券商分析師表示，榜單是一個最終呈現出來的結果，中間夾著了個別分析師的私欲，出現哭慘、博同情、夸張標題博眼球等行為，偏離了最初設立評選標準的動機，偏離了行業研究的本質，不利于行業的發展。

向遠之指出，“同樣，中國的證券分析行業也存在很多得問題，行業標準不成熟，券商心態矛盾。”

某上市券商分析師表示，評選也只是整個研究生涯的一部，戛然而止或許是它（新財富）最好的結局。新財富只是大時代中倒下的小路標，繼續堅持，迎接新時代。

申萬宏源證券前首席宏觀分析師李慧勇指出，衡量新時代研究員的價值，無論“賣方”還是“買方”，三個方面缺一不可，也是評價一個研究員是否合格的基準。一是研究，二是溝通，三是交易。研究員的貢獻就是投資轉化率，做好的研究好的溝通提升價值轉化率，才能提升自己的價值。