德國(guó)工作平臺(tái)Stepstone公布了2018年德國(guó)具有大學(xué)及以上學(xué)歷的職場(chǎng)新人的薪酬報(bào)告，要點(diǎn)如下：
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-大企業(yè)支付的薪水一般比較高，員工超過(guò)1000名的大公司，有大學(xué)以上學(xué)歷的職場(chǎng)新人的平均年薪是48373歐元。而規(guī)模較小的公司只有41308歐元，員工人數(shù)超過(guò)500人但是低于1000人的中型公司，平均年薪是44 816歐元。
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大學(xué)畢業(yè)生如果找到巴登州的工作，那么平均起薪的水平是最高的，職場(chǎng)新人的平均年薪是46780歐元，相比平均起薪水平最低的薩克森州（38 607歐元）高了8000歐左右。其他各州大學(xué)畢業(yè)生的起薪水平如圖，如巴登 - 符騰堡州和巴伐利亞州擁有眾多世界市場(chǎng)的隱形冠軍和大型汽車(chē)制造商，起薪水平高。而黑森州受益于法蘭克福國(guó)際金融中心，畢業(yè)生同樣有高薪水。東部的聯(lián)邦州則落后于西方聯(lián)邦州，：
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畢業(yè)生選擇的行業(yè)是影響起薪工作水平最重要的因素。在化學(xué)工業(yè)，銀行和汽車(chē)制造業(yè)提供的年薪最高，即使是職場(chǎng)新人，平均年薪也超過(guò)51000歐元。但是如果大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后進(jìn)入旅游，文化或體育行業(yè)工作，那么職場(chǎng)新人的平均年收入僅為34 810歐元。具體如圖：
當(dāng)然，人人都想進(jìn)入高薪行業(yè)，但是能否進(jìn)入則和自己大學(xué)學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)有非常大的關(guān)系。所以一定程度上專(zhuān)業(yè)也決定了將來(lái)可能的薪金水平。
另外，性別差距依然存在。如銀行和保險(xiǎn)行業(yè)，同為職場(chǎng)新人，但是男性的年工資平均比女性高5000歐。一方面是因?yàn)榇蠊靖敢夤陀媚行?，另一方面是男性在工作談判中的要價(jià)比較高，據(jù)報(bào)道，三分之二的男性畢業(yè)生在找工作時(shí)要價(jià)在4萬(wàn)1千歐到5萬(wàn)歐之間。而大部分的女性畢業(yè)生要的年薪在3萬(wàn)5千歐左右。
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