我之所以想寫稻盛和夫，是因為他對于中國大多數沒有錢、沒有資源的普通人來說，是一個令人振奮的榜樣。他出身于普通家庭，完全靠自己的智慧，創辦了兩家世界五百強，成為備受企業家尊崇的“經營之圣”。
馬云曾經三顧茅廬，專程到日本請教稻盛和夫。馬云說：“我對稻盛先生一直很敬仰。很多事情我是最近一兩年才想清楚，但稻盛先生多年前就已經想清楚了。”任正非提到稻盛和夫創辦的京瓷公司，也是滿滿的敬佩:“他們幾十年如一日的精進，做到了全球第一，我們只有追隨的份。華為擁有全球一流的數學家，但他們卻擁有全球一流的化學家與物理學家。我們趕不上他！”
稻盛和夫不僅是一流的企業家，還是一流的哲學家。他把自己多年的心得，總結成一套獨特的經營哲學。我閱讀了他寫的《干法》之后，提煉出最重要的核心。這個核心，就是稻盛和夫總結出來的人生方程式：
人生的結果＝能力×熱情×思維方式
能力，可以理解為聰明程度。如果用分數來表示，數值范圍從0分-100分。
熱情，也就是努力程度，有的人對工作缺乏干勁，有的人一工作起來是拼命十三郎。熱情的分數范圍，從0分-100分。
舉個例子，假如你非常聰明，你的能力值有90分。你不喜歡這份工作，每天上班如上墳，你的熱情值只有30分。
你的能力值乘以熱情值的結果是：90×30＝2700。
你有一個同事，資質平平，不怎么聰明，他的能力值只有60分。但是他非常熱愛自己的工作，每天都像打了雞血一樣，他的熱情值有90分。
你同事的能力值乘以熱情值的結果是：60×90＝5400。
你因為不喜歡，所以工作起來只是應付了事，一心只想著早點做完，早點回家。你同事每天加班到12點，一心只想著“怎么才能做得更好”。你同事升職加薪的速度，一定會比你快很多。
笨拙而努力的人，最終的成就，會遙遙領先于那些聰明卻不努力的人。
思維方式的分數，比較特殊，從負100分到正100分。心術不正的人，思維方式就是負值。舉個例子有，有個遠方親戚的兒子，從小非常聰明，畢業后考上公務員，很快獲得領導的賞識。假如他踏踏實實做事，未來仕途肯定不可估量。但，誰都沒想到，他會以權謀私，貪污公款，最終鋃鐺入獄。
像他這樣聰明又能干的人，最終失敗的原因，就是在于他的“思維方式”是負值。
想要一個好的人生結果，能力、熱情、思維方式，三者缺一不可。稻盛和夫針對這三點給出非常詳細的建議：
稻盛和夫在《干法》中寫道：“要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是'從事自己喜歡的工作’，另一種則是'讓自己喜歡上工作’。”
有的人很幸運，在很小的時候就確立一生志向。比如漫畫大師蔡志忠，四歲半就知道自己喜歡畫畫，愿意畫一輩子。
其實，像蔡志忠這樣的人，只是人群中的極少數。
大部分人活得渾渾噩噩，活到二十多歲、三十多歲，換了好幾份工作，依然不知道自己到底喜歡什么。
年輕時候的稻盛和夫也一樣。在大學，學的是冷門專業，畢業后，找不到工作。幸虧老師給他介紹給一家生產絕緣瓷瓶的公司。然而，這家公司瀕臨倒閉，已經好幾月發不出工資。稻盛和夫想要辭職，可家人不允許，擔心他找不到工作。
怎么辦呢？稻盛和夫轉念一想，反正都走不掉了，干脆安下心來工作好了。他把鍋碗瓢盆都搬到公司，整天整夜想著工作上的事情。終于，研究出一種新型陶瓷材料。公司因為他的發明，經營情況大有好轉。
稻盛和夫的這段經歷告訴我們一個道理：如果你不知道自己熱愛什么，專注當下的工作，就能心生熱愛。
稻盛和夫把人可以分為三種：第一種是點火就著的“可燃型”，第二種是怎么都燒不起來的“不燃型”，第三種是自己能燃燒的“自燃型”。
如果想要成功，就一定要做第三種“自燃型”，這種人不會“等領導安排了才去干”，而是“在領導安排之下就自發去干”。
只有積極主動，點燃熱情，眼下的困境才能迎來轉機。
稻盛和夫在《干法》中寫道：“人的能力這個東西，絕不是一成不變的。所謂'能力’，歸根到底，應該采用'將來進行時’來估量。從應該到達的未來的某一點倒算→評估自己現有的能力→再考慮用何種方法提高自己的能力。”
打個比方，假設你現在的能力值是70分，你領導給你安排的任務比較難，需要能力值80分的人才能完成。你敢不敢去接這項任務？
稻盛和夫的建議是，要勇于接受那些比自己能力更高的挑戰。如果你后退了，你的能力就永遠停留在原地，但是你接受了挑戰，并且完成了，那么你的能力值就會從70分飆升到80分。
我們常說“走出舒適圈”，其實是一樣的道理。
什么是正面的思維方式呢？稻盛和夫在《干法》中寫道：
“積極向上，具有建設性；善于與人共事，有協調性；性格開朗，對事物持肯定態度；充滿善意；能同情他人，寬厚待人；誠實、正直；謙虛謹慎；勤奮努力；不自私，無貪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望等。”
其實這就是作為一個正直的人，應有的品質。看起來似乎很簡單，但是做起來并不容易。
稻盛和夫大學剛畢業，找不到工作的那段時間，曾經自暴自棄地想：要不然去混黑社會好了。來錢快，不辛苦。幸好他沒有遵從負面的思維方式，而是踏踏實實地做事，正正直直地做人。
稻盛和夫的智慧，一篇文章說不完。感興趣的可以把他寫的《干法》找來看一看。到底應該怎么干，才能在職場上節節高升？經營之圣稻盛和夫用他80年的人生閱歷，給出了自己的答案。我們沒有辦法像馬云一樣，當面向稻盛和夫請教，但是我們可以在文字里“偷師”，學一點人生智慧。
