不管是因為經濟模式的快速轉變還是人工智能的迅猛發(fā)展，當今社會職業(yè)更新?lián)Q代的步子越來越快。要是不多準備幾手，將來別說移民，恐怕連飯碗都不好端了。
最近3個月EOI邀請名額大減，分數(shù)持續(xù)走高。很多小伙伴都是通過刷PTE、讀NAATI等來湊分，但是能拿到工作加分的人卻很少。
可能有的人認為，先移民再工作，這當然沒問題。但如果能先找到工作機會，何愁移民？像457,186,187這種需要雇主擔保的就不必說了，有的190申請有工作加持，機會也會大增。而對于明年即將推出的TSS簽證來說，要是沒有2年工作經驗，連申請的資格都夠不上。
可找工作談何容易？而且分數(shù)也不是隨便一個工作就能加上的！
最近發(fā)布的雇主滿意度調查也赤裸裸地揭示了一個道理：光有學歷沒用，提高技能才是王道！
商業(yè)管理遇差評
前不久，2017 雇主滿意度調查（Employer Satisfaction Survey）結果發(fā)布。該調查是澳洲關于雇主和員工的最大的一個調查，由政府資助，今年有大約4348名澳洲雇主和97000名澳洲本地大學畢業(yè)生受訪。
總體來看，2017年的調查中雇主滿意度為83.6%。
從畢業(yè)生角度看
超過10%的受訪者認為他們的學歷對工作來說“根本”不重要（not at all），另有15%的人覺得“不那么”重要（not that）”。
其中管理和商業(yè)、信息技術和創(chuàng)意藝術方面的學歷被畢業(yè)生們認為是對工作最沒用的。
從雇主角度來看
雇主對工程、健康、建筑和教育等專業(yè)的畢業(yè)生滿意度較高，而對管理和商業(yè)、農業(yè)和環(huán)境研究的畢業(yè)生滿意度最低。
而且學校名氣越大，并不意味著畢業(yè)生在工作上的表現(xiàn)就越優(yōu)秀。
其中，最典型的莫過于澳洲8大，這些大學可是吸收了澳洲及世界各地最頂尖的學生，但是雇主們的滿意度卻不那么高。
在澳洲的39所大學中，8大名校只有昆士蘭大學進入前8，而且只占第6！西澳大學、悉尼大學、阿德萊德大學還在全國平均水平以下。
位居第一的是并不熱門的詹姆斯庫克大學，雇主滿意度91%。最后一名是南昆士蘭大學，滿意度77%。
看來，比起孤零零的大學排名和與學生關系不大的科研成就，學校在雇主中的“口碑”也許才是學生擇校時更應考慮的因素，畢竟這對找工作有很大的影響。
畢業(yè)生缺少哪些技能
雇主們認為，如今的高等教育與實際工作需要有些脫節(jié)，不缺專業(yè)知識，但是就業(yè)能力，協(xié)作精神等不夠突出。
確實，很多大學一味地擴招建樓，而且偏重學術研究，從而忽略了提高學生的實際工作技能。
可是在實際找工作時，很多雇主并不看重文憑，而是工作經驗和實際能力。所以不少畢業(yè)生覺得自己準備好了，而實際找工作時卻屢屢碰壁。
畢業(yè)生最缺乏的軟硬技能
根據(jù)Payscale的調查，經理們認為畢業(yè)生最缺的硬技能有：
沒想到在寫作和說話方面的能力是大學畢業(yè)生們最需要提高的，分別有44%和39%的經理都認為這是大家最缺乏的能力。看來工作真的不是只需要掌握專業(yè)知識就行的。
而畢業(yè)生最缺乏的軟技能有：
批判性思維和關注細節(jié)也是很多大公司面試時非常注重的方面。
常見職業(yè)所需技能
再具體一點，對于不同專業(yè)的畢業(yè)生來說，除了本專業(yè)的知識，還應該具備哪些技能才更容易走上人生巔峰呢？咱們看看幾種常見的職業(yè)中，對升職加薪最有幫助的技能TOP 3分別是什么。
金融商業(yè)類
計算機和數(shù)學類
建筑和工程類
醫(yī)療保健和技術類
銷售相關類
管理類
結語
要想比別人領先一步，適應不斷變化的就業(yè)和移民形勢，我們就要做好多種準備，掌握多種技能（multi-skills）。雖然具備這些技能并不能保證一定可以快速移民，但對我們的長遠職業(yè)發(fā)展大有裨益。
是的，留學生受身份限制，找工作也許不是那么容易。但是我們在畢業(yè)前就武裝好自己，利用好平時打工、實習以及工作簽，積累經驗，拓展人脈，找到好工作并非沒有機會。
還有一些同學也工作過，卻不知道在移民中能不能加上分，或者怎么去展示自己的工作經驗。如果你有這方面的疑惑，歡迎找新石器專業(yè)顧問幫忙解答！
關注新石器公眾號: 新石器留學移民
登陸官網：www.thenewstone.com
快掃新石器小助手微信，拉你進群！獲得第一手訊息：
小助手微信號：xsqbuddy
