教育·美文·感悟
在單位工作久了，漸漸也知道了一些人情世故。
一塊兒畢業的年輕小伙兒，若干年后有的飛黃騰達，有的卻平平淡淡。有的明明是業務上的骨干，卻總不能出人頭地，而且多是被能力比自己差的人頤指氣使。
造成這種情況的原因，大多不在于他們工作能力的高低，而在于他們工作的方式不同。總的來說，在單位里不外乎有以下四種人：
第一種，會說且會做型。
這種人是最完美的，他們深諳“一團和氣，兩句歪詩，三斤黃酒，四季衣裳”的古訓，工作上兢兢業業，人際上左右逢源。
領導的指示精神能完全領會，自己的任務能順利完成。該歸功于領導的，決不貪功顯露，是自己應得的，總能適當提出。他們對上是領導的得力助手，對下在群眾中有較高威信。
這類人，一旦領導升遷，或和領導一同高就，或被馬上“扶正”，遲早是單位的主要領導。
第二種，會說不會做型。
這一類人口里的唾液遠比肚子里的墨水多。談起工作，天花亂墜，仿佛天下學識盡在腹中。做起工作，呼三喝四，滿地兒張羅，腿兒跑得倍兒快，活兒干得挺少。等工作做完，卻總能第一個跑到領導面前爭功邀賞。
這類人，把領導家里的事當成自己的事，想領導之所想，急領導之所急。領導的事不分大小，通通給干，單位的情況無論巨細，全都匯報。三天兩頭去家里坐坐，一天到晚在身邊陪著。這種人大多混得不錯，有時候也會大小混個頭目。
第三種，會做不會說型。
這類人是單位里最多的一種，只知道低頭拉車，沒想過要抬頭看路。和上一種恰恰相反，他們的業務能力突出，工作時是實際上的業務骨干，可是每到評“××骨干”的榮譽時，卻總是落到第二種人頭上。
他們好像蜂巢里的工蜂，辛辛苦苦，從天明到日落，卻從沒有思考過為什么這樣。有時候也會覺得不公平，于是心里偶有怨氣，口中常發牢騷，可日復一日，年復一年，也就憑天由命。一年到頭勤勤懇懇，卻不知“為誰辛苦為誰甜”。
第四種，不會說也不會做型。
這類人每個單位都有，讓人感覺可有可無，幾個月不上班也不覺得少他一個，一年到頭伴在我們身邊卻覺不出他的存在。平時開玩笑，誰都可以拿他開涮，如果有個風吹草動，總是被考慮“優先”。
可事實上他們又非常“重要”，他們可以讓第三種人樹立信心，覺得自己不是混得最慘，可以被第二種人拉攏，為他們壯大一些人氣。
性格決定命運，你是哪種人，決定了你在單位里混得好壞。
當然，一個單位就是一個社會，不管哪種人，都有其存在的空間。
因為，每一朵花，都有其盛開的理由。
只是希望，做花，不要做誰都可以摘的那一朵，做人，不要做誰都能踩的那一位。
作者：遺君明珠，時評人，自媒體平臺作者。側重于教育、美文、人生感悟。微信公眾號“明珠絮語”，ID：tsliuchanghai，歡迎關注。
