來源：贛南日報
□記者吳悅 通訊員鄧君 肖鋆
“很方便，節約了很多時間，剛剛通過線上的初步面試，我明天去看一下，應該可以找到適合我的工作，很感謝這里。”日前，來興國數字人力共享中心找工作的劉慧梅說。
2022年以來，興國縣主動“鋪路搭橋”， 投資1500萬元，打造了全省首個一流的數字人力共享中心平臺。通過建立云服務市場、設立鄉鎮零工服務驛站、聘用就業推廣大使等舉措來鏈接供需雙方需求；通過線上實時發布勞動力求職與企業招聘信息，線上線下同步開展社會、校園、省市人才等招聘活動，多管齊下，努力推動企業與求職者“雙向奔赴”。
“平臺基于大數據、人工智能及云計算等信息技術，共收集46.9萬余條勞動力數據，實現就業人群和用工單位'雙向選擇’，節約時間、成本，促進就業群眾精準就業和用人單位找到最合適的人才，切實幫助企業解決用工、招工和群眾就業等問題。”興國縣就業創業服務中心相關負責人說。今年以來，興國縣組織開展3場線上直播帶崗、41場線下現場招聘會，線上線下提供各類就業崗位1萬余個，達成就業意向8000余人，為企業輸送勞動力3331人。為吸引高層次人才、高技能人員，組織20余家重點企業參加了15場高校畢業生春季雙選會。
在穩工上抓保障，穩工先穩心，興國縣就業創業服務中心以“心貼心”“面對面”的服務理念給員工家一般的關懷。不斷優化員工就業環境，構建員工交流平臺，促進企業與員工關系穩定和諧發展。線上建立規范有序的從業人員流動機制，對離職人員進行數據統計、分析、調研， 時刻關注與跟進離職人員的就業意向、就業困惑，結合線下心理咨詢、就業輔導等服務，緩解待業人群就業壓力。該中心定期開展每周日“觀影日”、每月“生日會”、節日主題活動、聯誼會等各類文化活動，豐富員工精神文化生活，讓他們安心就業。
完善就業培訓體系，在育才上落實招。興國縣就業創業服務中心定期組織技能培訓，通過線上線下深度融合、分散學習與集中教學相結合，為勞動者提供更便利、更有效的技能培訓。今年已開設了新型學徒制培訓、業務操作培訓會和 HR人力資源管理培訓等培訓活動。
探索“數字人力+產教融合”，培養專業人才。興國縣就業創業服務中心聯合興國中等專業學校等單位，探索“數字人力+產教融合”，培養專業人才，滿足企業對專業人才需求。興國中等專業學校牽頭與企業確認合作的人才培養專業，推行“龍頭企業+職業教育”定向委培聯合辦班模式，推進校企對接培訓、訂單培養，定向培養各類技術人才。通過產教融合，推進校企對接培訓、訂單培養，定向培養各類人才，將實訓課堂“搬到”工業園企業門口，增強校企對接的實訓能力，確保培得出、穩得住、能就業。
興國縣就業創業服務中心工作人員每月深入企業走訪調研，聚焦企業“最痛之點”“最盼之處”。為企業提供精準服務，針對企業留用工問題，認真深入研究，制定解決方案，細化推進措施，幫助企業解決發展中的困難，打造高效便捷的政務服務體系，營造好安商、親商、富商的良好投資發展環境，實現了服務窗口的前移。
助力縣域經濟騰飛，人才先行。興國縣加強人力資源服務綜合平臺建設讓人力資源實現“招穩引育留”， 系統解決“群眾就業、人才創業、企業用工”的多重結構性難題。
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