中國教育報-中國教育新聞網青島7月21日訊（記者 孫軍）今天，青島市教育局發布《青島市教育數字化轉型人才培養方案》，《方案》提出從現在開始用3年時間，遴選培養100名市級首席信息官、500名市級數字化領航校長（園長）、1000名數字化精英教師，推動校長（園長）、教師教育數字化轉型。
《方案》提出，教育數字化轉型人才的培養將遵循專業導向、學用結合、協同發展原則。實施首席信息官專項能力培育，注重教育數字化專業能力，區域（學校）數字化賦能“教、學、研、管、評”能力；注重區域（學校）教育數字化服務新形態形成；注重基于教學改革、數字技術的新型教與學模式形成。實施領航校長（園長）領導能力培育，注重學校數字資源、智慧校園、創新應用等新型基礎設施體系建設與應用；注重學生數字化學習環境優化，智能化測評實現；注重教師智能化、個性化、多樣化環境構建，數字化專業發展。實施精英教師應用能力培育，注重人機協同育人能力，數據驅動決策能力，學會運用大數據、人工智能等技術賦能教學、學習方式；注重基于數字技術的教育教學微能力提升，學會利用數字化工具賦能學情分析、教學設計、學法指導和學業評價等教學環節。
據介紹，教育數字化人才培養將依托國內一流的專家團隊，聚焦基礎教育優質資源倍增、初中學校強效提質、新校高位發展、職業學校創新發展、優質幼兒園建設等重點任務，定制適切的人才培養課程體系，建立全流程管理系統，通過理論研修、實踐體悟、成果展示、示范輻射等方式，開展理論與實踐、課內與課外、區內與區外相結合的研修培訓。
作者：孫軍
