也許很多醫療同行的人都未必知道，今天是國際醫生節。
這個節日早在1942年，一位美國麻醉醫生Crawford Long 為一位摘除頸部腫塊的患者成功實施了第一例乙醚全麻，從而作為現代麻醉學的開端。
為了紀念這個日子，作為3月30日為慶祝日，設立為國際醫生節。
如今大多數醫護人員并不能慶祝這個日子，只因新冠疫情的蔓延，全球無數個醫護人員都奮不顧身沖在第一線。
沒有人天生是英雄，只是因為有人需要，他們便不選擇把危險擋在自己身前。
有人會問：此次的疫情，是否會成為醫生提高自身待遇的契機呢？
事實上，疫情的發生，絕大多數醫護人員都抱著“不計薪酬，不畏生死”的心態貢獻著自己的力量。
此刻他們得到了社會各界的關懷與感恩，但這種卻有保質期，疫情平息，那些口頭上的醫護后盾是否還能記得起自己當時的承諾呢？
新冠疫情的發生，讓我們都將大家目光短暫聚集到醫護人員身上，放大矛盾與沖突。
若干個月后，當社會秩序逐漸恢復了，醫生還是原來的醫生，患者還是原來的患者，一旦涉及到自身利益是，其實并未有什么改變。
比起歌頌，醫護人員更需要薪資與工作強度的改善
我們經常都能在電視上看到不少這樣新聞：xx醫生生病打點滴依然堅持工作、醫生術后不到48小時去探望患者中途倒下、醫生過度勞累暈倒、猝死......
在2014年醫學界曾發起一項“中國醫生執業狀況調查”數據，有9成以上的人每天工作超過8小時，26％的人工作為10-12小時，有13.5％的人每日超過12小時都在工作。
醫療資源“供不應求”，醫院有沒有足夠的保證，以及醫生職業生涯的職稱等各種因素，讓中國醫護人員工作已經過度飽和。
再加上有92.7％的醫生報酬較低，有43.26%的副主任醫師、41.75%的主任醫師每月工資僅3000-5000元，花費超過20年的從醫年限，每個月卻只能拿到3000-5000元工資，讓這些醫生們勞動價值有情何以堪呢？
醫患關系，永遠都是個命題
有人也會問：此次疫情，醫患關系是否也會逐漸融洽呢？
在海外新冠疫情不倒灌的前提下，國內疫情逐漸平穩，醫患融洽局面也快速消融，但這一切本質卻在于-----此次疫情的臨床救治費用是國家兜底，很多患者根本沒花一分錢。
醫護人員回歸了治病救人最單純的角色，患者依從性極高。
而在3月21日，內蒙古鄂爾多斯中心醫院醫生湯萌被病人用刀捅傷，致胸部、腹部多處受傷，目前正在該院ICU搶救。
醫患矛盾主要在于錢，其次患者對疾病也沒有認識，對醫學性局限性不了解，認為交了錢就必須會有個好結果。
人本質上都是利己的，自己利益受到保障的時候，總是可以對保障自己利益的人不吝溢美之詞。
但當自己的利益被侵犯時，沒有人管你是什么英雄，都是昨日黃花而已。
醫患關系的本質，其實根本不是醫生與患者，而是患者于醫療體系。
醫生在這個體系里，根本不是規則制定者，同樣也是被規則驅使的螺絲釘。
醫患關系，本質是典型的弱者對抗模式。
天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。
拋開利益，空談情懷都是幼稚的行為。
