本文經作者授權發布
不管你是什么人，就算是在學校的同學，也是要經歷一些場面的。
同學聚會，生日會，這就是學生階層的場面事兒，到了大學更多的是增了數量，關系還是比較單純的，工作以后就不太一樣了，酒局，飯局，同學聚會，可能會變一些性質，生意場的大佬們聚會就更不一樣了。
經歷這些場面事兒的時候，你心里是什么感覺呢？
1.親朋聚會，不是在炫耀自己收入、房子、車子，就是在炫娃
有沒有？
就問你有沒有？
不是炫耀這個就是炫那個——
“小X啊，你工作怎么樣啊？收入怎么樣啊？要不要來跟哥混啊？”
“我的房子啊，別提了，裝修那個材料國內找不到，要找國外的，那個……”
“我的車子在找買家呢，等賣了換個SUV……”
“我家孩子今年退步了，才考了個年級第五啊，不行不行……”
“我家孩子也不行，明年要出國……”
……
混在里面簡直頭要爆炸有沒有？
2.同學聚會，不是在談自己的關系，就是在談獎金收入
親朋好友還顧及點裙帶關系，同學就不用顧及了，一來就是——
“工作啊，每天累死累活的，一年到頭才拿這么點錢，今年年終發了個20萬……”
“我這個包包Gucci的啦，那天路過的時候我男朋友一定要給我買，攔都攔不住……”
“我哥是XX局的XX領導，可以幫忙照顧一下，你有需要的話，可以找我……”
同學關系到了工作以后，因為個人背景不同，經歷不同，認識不同，所以能講的就只有這些了嗎？沒什么共同話題就一定要顯擺嗎？真是的~→_→
3.朋友圈不是在曬名牌，就是在曬旅游照片
逃過了親戚朋友，躲過了同學聚會，但是打開手機，也是跑不掉的，這些人曬旅游，曬聚會，曬奢侈品，曬對象，曬微信轉賬……
曾經的朋友啊，怎么就變成這樣了呢？
功利？市儈？虛榮？我們都知道這是不好的現象，但是問題到底在哪里呢？
4.生意場聚會，通常以最近做什么項目開頭，以“我關系很硬，能幫忙牽線”結尾
不要以為生意場上的大佬們談的就是各種高大上，其實本質跟前面那些還是一樣的。
“最近忙什么啊？忙XX項目啊，哎不是我說啊，這個小項目左搞右搞的利潤又不高，做完了才賺兩百萬……”
“我那個項目頭疼啊，今年才好不容易拉高50%......”
“今年給自己定個小目標吧，掙他兩個億……”
這個話題轉完了一圈之后，開始下一步了——
“我過年了有個項目，你幫我搭個線唄，你不是認識……”
經歷過的人應該都知道這描寫有多真實了，這不是顯擺，只是場面，各個階層不同的人都在做同一件事，富人在做，窮人也在做，上班的不上班的走在做——走場面。
只是年齡身份層次不同，所以內容不同，其本質都是一樣的。
連七八歲的孩子都在做，同學生日會什么的，聚在一起說的就是“我有這個裝備”“我有這個手辦”“我有這個公主裙”“我有這個娃娃”“我有這個包”……
而且，別說你逃得了，這種事情呢，不只會發生一次，也不會這幾次過了下次就沒有了，以后還是會有的，而且隨著年齡的增長以后發生的次數會更多。
你現在看到你父母在走場面，或者他們帶著你走場面，以后你也要自己走場面，以后你還要帶著自己的孩子走場面，逃不掉的。
面對這樣的場面，大家選擇做什么呢？
1.自己也開始吹牛裝逼
看到別人吹牛逼，你也忍不住了，你不是說你老板多牛逼嗎？你不是說你公司多牛逼嗎？我也吹啊：“我公司可了不得了，準備進軍海外市場了……”
因為人家很厲害，自己不得不吹牛，不然就要被比下去了，但是吹完要負責任的，尷尬難堪也是要自己承擔的。
2.極其反感進行抨擊懟
剛開始你可能還會冷眼看——我就靜靜地看你裝逼 /抱手扶眼鏡.jpg 。但是你也只能看那么一會兒，你會忍不住的：“哎喲，今年賺這么多錢哦？那這頓飯你請吧？”
酸溜溜的懟，抨擊，打壓，對峙。也不是不行，只是后果你還是要自己承擔，你的人際關系一定會變差，會顯得不合群，渾身長滿刺。
面對他們這樣的行為，我跟風也不行，懟回去也不好，“一個讓自己下不來臺，因為謊言總會被揭穿的，一個讓自己人際關系變差，產生更多問題，那要諂媚他們嗎？我又不想……”到底怎么辦？
怎么做都不好，于是兩難境地中我們都會問：
人為什么會有虛榮心？我該如何應對？
不同的人聚在一起都在做同一件事，為什么呢？我該怎么辦？
不急，我們先來分析，人們產生這種行為的心理機制：
生物機制——榮譽感? 存在感? 認同感
這是每個人自小就帶有的，如果你說你沒有，那不代表你本身沒有，是你在后期成長過程中經歷了一些事情，比如不接觸人或者是被長期侮辱打壓，你的這三個生物機制被磨得沒了，所以你才不具備，這不是什么好事哦~
人首先是動物，只是高級一點，而做為動物的習性中，最重要的是什么？
榮譽感在群體動物中代表著什么？獵食你可以享受更多的食物分配，代表著資源的獲取，還代表著擇偶和交配的權利，你只有不斷的提升自己在群體里的地位，你才能得到更好的生存條件。
榮譽感是支撐你往社群高處走的原始動力，沒有榮譽感，大家各不服氣，各自為政，各不相關，會造成什么情況？——落單，那么落單意味著什么？被其他群體攻擊，那你還怎么存活？
榮譽感也會凝聚整個群體往好的方向發展。
榮譽感是上面的那部分，存在感是下面的部分，群體在分食的時候看不到你，找不到你，還分什么給你？
在群體里起碼的存在感都沒有，你的生存就會受到挑戰，所以性格弱的人為什么會越來越被群體拋棄，就是因為弱者的存在感低，越宅的人越孤獨，越會被群體遺忘和拋棄。
動物界本身的淘汰機制就是這樣，那些不合群的，不能為群體做貢獻的，不能成長的，不能幫助他人的，沒有價值的，群體會慢慢排斥和淘汰他們，這才能保證群體更好更健康的發展。
因為資源分配永遠是有限的，需要去淘汰那些老弱病殘，所以存在感很重要，如果你沒有，你就一定會被這個群體淘汰。
認同感，介于榮譽感和存在感之間，也就是你在群體中有存在感之后，你還要不斷創造價值和發揮作用，爭取到自己的榮譽感，往社會的上面走。
每一個人在群體里每個人都要有分工，分工之后大家承擔起自己相應的責任，然后在對你所做的事情確認，接納，同意，認可，認同感會保證你的位置不掉下去。
存在感讓你不掉隊，榮譽感讓你往上走，認同感讓你保持現在的位置并不斷開拓往上的道路。
三者合一，就是我們常說的“面子”。
很多人不理解人為什么會有虛榮心，其實虛榮心是一種欲望，沒有欲望的人是死人，所以這種喜歡吹牛裝逼的人其實其行為背后都是生物機制在起作用，只是沒起好的作用，不是讓他們努力的去做事提升自己，而是在靠嘴吹噓，企圖通過這個去找最低級的存在感。
社交過程中，對應的知識、能力、資源、關系、地位都決定一個人從社交關系中的所有獲取。
社交，不只是對同事上級和朋友，還有親戚、父母、兒女，夫妻之間也存在社交關系，是你身邊的所有人，這些人都是你社交關系的一部分，你要拓展關系面，鞏固自己的社會地位，甚至要讓自己越來越強，成為領袖，掌握更多的資源。
了解了虛榮心的來由，我們要怎么做？
短時間的走場面——
1.贊美欣賞
人嘛，要面子是天性，榮譽感、認同感、存在感是天生的訴求，面對一個人的天性你何必要去打壓呢？還抨擊？還懟？這只能說明你不夠成熟，因為你在結仇。
不就是個聚會嗎？你是要跟人搞好關系還是結仇呢？
Emm你要結仇我也不攔著你。
不管你是跟人家杠還是酸，都是在一樣找存在感，所以明智的做法是——跟人搞好社交關系，給人好的體驗——夸一下人家你會死嗎？
贊美和欣賞，說好話是這個世界上成本最低且回報最高的事情，情商低的人就是蠢在舍不得說好話，跟人對著干。
面對以上那幾種聚會場合，不管人家怎么吹，當你做出欣賞和贊美，別人會不會對你投來欣喜的目光？還可能會把話題引到你身上，這是不是幫著在增加你的存在感？
2.行為給予
給予，要給什么呢？利益，但不是單指錢的利益，就像贊美和欣賞也是一種利益，你幫人倒酒倒茶倒水，都是給人幫助，也是好處和利益的一種，認可和分享也是。
榮譽感，沒必要針鋒相對要把人比下去才能得到，學會贊美和欣賞，你也會得到別人對你的贊許，這時候你的榮譽感也會提升，給人家幫助，你也會得到認同感，覺得你可以，勤勞，你做的事情對別人有益，你會得到認同感。
3.回憶往昔
除了贊美和幫助，如果沒別的可以聊了，你們也可以回憶往昔，過去的日子，大家共同走過的日子，曾經發生過的事情，這也不是顯擺，感情回歸了，你的存在感是不是也就在了？
以上三點，你找到了存在感、認同感和榮譽感，接著就要加強。
4.同化同盟
得到認可之后，你要找到跟別人的利益共同點，同化身邊的人，找同盟，甚至你可以慢慢把局勢往自己這邊引導，有了同化同盟你在群體里的地位才會牢固。
5.協同幫助
比行為給予更進一步，如果你在工作上能給人幫助那再好不過了，比如下次工作上要幫忙，需要的可以找你，這樣利益給予更多，你們的關系也更牢固。
6.情感邀約
回憶往昔就是情感的一部分，但是過去的事情說多了是不是越來越無趣？
下一步你要做的就是情感邀約，比如：
“等會兒聚會結束了一起去唱K啊~”
“下次你來我這里玩我帶你啊~”
“明年你要去哪旅游？我們一起啊~”
拜訪與邀約都是為了增加情感。
核心點：不要強行對撞，要以柔克剛，人性本能是得到認可和利益獲取。
沒必要強行對撞去懟去質疑和抨擊，學會以柔克剛，不管對誰，人性都是如此，想得到認可和利益。
當然，這只是短期的社交行為，要想更好的提升社交技能，我們要做的還有很多：
社交六大板塊：
1.基本的禮儀教養
基本教育，很多父母生了小孩就不管了，不教禮儀，不教規矩，所以出現了很多“熊孩子”。禮儀教養其實不單單是跟人打招呼的禮貌，它包括一個人的神情、姿態、說話方式等等等等，是一個人的整體素質的綜合體現。
2.正確的認知思維
不要做惹到別人還不知道為什么的傻逼，不要不接受別人的意見，正確的認知思維應該是全面而客觀的。
3.及時反應的情商
情商不是油嘴滑舌，也不是奉承迎合，這是偏見誤解，情商是一個人的言行對你的感情情緒的觸動，是除了表達之外的很多東西，不要讓自己的認知受限。
4.準確的行為表達
說話是表達，行為也是表達，與人相處不必很多話，人家渴了你遞個水，熱了流汗你遞個紙巾，是不是會讓人覺得很溫暖？會不會給人好印象？
5.更多的情感給予
贊美和鼓勵都是情感給予，學會欣賞別人的優點，不要目中無人高高在上心里只有自己。
6.自我價值的設定
自私是所有社交關系的毒瘤。
人們不會討厭一個不善于表達的人，但是一定會討厭一個自私自利的人。如果你不善表達而別人還是討厭你，你是不是應該反思一下自己在行為上有什么需要檢討的地方呢？
希望你擁有更美好的明天?(^_-)
? ? ? ? 凡事都有解課程組，學員遍布世界各地，總人數10萬+ 。如果你想改變自己，提高自己，歡迎加入我們，我們和你一起成長。
本文整理自
-一思立體思維公開課-
原文來自公眾號：
凡事都有解（gz-evolution）
歡迎來公眾號留言和提問題
如果所提問題有借鑒意義
我們會撰文分析解答哦~
