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如果你自己是能夠入職到那種壟斷性的國企，比如說煙草，石油，包括一些特別好的這種中央直屬的企業的話，你其實在里面干一輩子能夠穩穩的干下去，那也是非常好的。

如果是像我一樣，或者說絕大多數同學，你大概率是要去那種普通的民營公司互聯網公司或者說上市企業工作的話。

我覺得跳槽到年限應該是在三年左右比較好，最遲不要超過5年或者6年。

因為這里面其實有一個問題是，如果你在一家公司工作太久了，最大的問題就在于你會失去一個市場的敏感度，你不知道自己出去之后你能夠得到多少的工作，或者說你能夠遇到非常好的一個機會，你能不能夠把握得住。

因為你在一家公司待久了之后，你就會對市場的這個適應能力會降低是吧？你在這家公司工作久了，你就被完全馴化了。

你的能力你的行為習慣，你都會適應適應這家企業，人是有慣性的，就像我們的習慣的一種生活方式之后，你可能就很難去改變，在公司里面也是一樣。

而且從HR的角度來說，我們也會去考慮，如果一個人在一家公司工作的太久，但是你的職級或者你的薪資沒有晉升的話，那就代表著你失去了市場競爭力。

除非說你在那種非常小的公司，你想穩穩的待下去，老板跟你可能有一些親屬關系，你能夠愿意一直干下去那也ok，但是絕大多數公司來說他是不會去考慮這種情況的。