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我收到過無數吐槽自己老板的私信，無論是在職場里被碾壓的“打工人”還是尚在象牙塔的科研人員。
隨著私信看的多了，也發現大家所共同面臨的問題，除了個別極品的老板，大部分矛盾都在自于“所處位置不同”，“思維方式不同”，“關注的目標不同”導致的。
我們都在吐槽老板，可人人都希望升職。
但你知道嗎？一個員工距離管理者的思維方式越遠越不容易晉升。
而那些在職場晉升速度快的人，一定有著和他們上司相近的思維模式和行事風格。這就要求你了解團隊核心成員、領導者，以及管理者的素質、技能、思維模式和行為模式。
下面這套課程是大廚繼備受好評的?《職場核心競爭力》之后另一份手工精心制作的課程，囊括了職場里幾乎所有重要技能，有更多的理論、方法、實操步驟和使用案例。
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大家好，歡迎來到職場高階技能課程，《晉升之路-從團隊核心成員到管理者》，我是大廚Alex。
我曾經想，如果有一本手冊，可以把職場晉升之路上的關鍵技能，必備的素質和清晰的晉升軌跡，這三樣東西告訴正在職場打拼的朋友，他們大概每個人都會少走很多年的彎路，會對自己的職業發展路線更加清晰，甩掉很多不必要的恐懼、迷茫和挫敗感。
更重要的是，這樣的一本手冊就像一本職場教材，能指導職場人應該在什么階段掌握什么樣的本領，想達到什么樣的高度應該具備什么樣的素質，大家會對職場的每一個階段看得更清楚。
有的人還可以對照著這本晉升手冊來制定自己的職業發展路線，是做一個高級員工，一個基層經理，一個中層領導，還是一個高管。
因為在這本手冊里你能看到不同層次的職場職位，在職業素質和技能上的差別，也許你更適合做高級員工，也許更適合做管理者，當然你要先知道這些職位的要求是什么。
換句話說，你能知道你變成什么樣子才能做到某個職位上，這樣你就能評估你是不是喜歡這個職位，自己是不是有希望達成自己的這個職業目標。
我很小的時候，我奶奶曾經跟我說，你以后一定要當領導，坐在老板椅上簽簽字，工作簡單輕松又風光無限。
我奶奶之所以這么說是因為她不了解當一個現代企業的領導是什么樣子，后來我告訴她：“奶奶領導一點都不輕松，我們每天都有無數的人事、物事、錢事要處理，哪一件事都要小心翼翼。”
奶奶似懂非懂，當然似懂非懂的不止她一個人，還有這個社會上的絕大部分人，他們并不知道企業領導者、管理者，都具備什么素質，都要處理哪些難題，所以很多人一輩子都要往上爬，但是終究到達不了那個級別。
微博里我經常看到有粉絲給我私信或者留言說他們的領導昏庸無能，我承認有一部分領導確實水平一般，但是這里面絕大部分的情況是大家完全不了解領導的決策原則。
一個粉絲曾經跟我抱怨，她做完了一個項目的主要部分，項目報告的主要內容也寫好了，但是她的經理突然出現，說讓她把剩下的工作交給另外一個水平不如她的同事，她以為經理要奪她功勞，把頭功轉手送給別人，所以心生怨恨。
這位粉絲很郁悶，然后給我發私信吐槽，準備跟經理大吵一架，然后再果斷辭職。我看完這封私信立馬叫住她，因為這明顯是一個人力資源配置的問題，經理把一些難度小、價值低的工作分配給業務水平稍差的人來完成，而讓這位朋友持續做高價值的項目主要部分。
所以經理實際上是在保護這位粉絲的時間價值，而完全沒有奪她功勞的意思。
我建議她去找經理一對一談一下自己想獨自完成整個項目的意愿來核實我的猜測，果不其然，經理的想法和我說的一模一樣。
很幸運，一次職場沖突避免了，省去了這位粉絲辭職跳槽的麻煩，也省去了這位經理委屈郁悶和重新招人的繁瑣。
既然大部分人都不了解管理者的必備素質和技能，以及他們的日常工作，那更不可能了解他們的想法和決策。
所以我們經常在職場里看到管理者和員工好像是勢不兩立的兩派，其實都是源于所處位置不同，思維方式不同，關注的目標不同導致的。
我曾經說一個員工距離管理者的思維方式越遠越不容易晉升，因為這樣勢必導致一個結果，就是該員工會變成企業運營管理的一個障礙，會阻礙公司的運營和成長。
所以你會發現，那些在職場晉升速度快的人，有著和他們上司相近的思維模式和行事風格。
這就要求你了解團隊核心成員、領導者，以及管理者的素質、技能、思維模式和行為模式。
這期課程詳細講述了一個小白如何蛻變，成為團隊核心成員、領導者，甚至管理者所需要的所有關鍵技能和素質。
從思維模式、行為方式，以及對人性的洞悉來全面改造一個人的認知體系。
在這套課程中你能找到很多問題的答案：
為什么團隊的話題總是圍繞某些明星人物？
為什么領導不遺余力地支持某些員工？
為什么有些人分析問題邏輯思維縝密？
如何把你的工作100%轉化成功勞？
如何讓同事和領導聽從你的建議？
如何讓團隊和領導以你為核心？
如何精力充沛地應對每一天？
......
隨著課程的進行，我將帶大家一步一步找到答案，手把手告訴大家每一個高階技能的培養方案，帶大家快速打破職場不升職、不加薪、不受賞識、被排擠的困局。
我會給大家展示職場精英如何使用這些技能征服競爭對手、贏得上司信任、得到團隊支持，一步步升職，成為團隊明星，最終走向高職位。
