李迎春 整理
【特別說明】1、以下晚育假是在98天產假基礎上另行增加的產假；2、由于各地政策各異，如有錯誤或遺漏，請朋友們加我微信及時指正和補充，我會盡快修正，謝謝大家！
女職工勞動保護特別規定第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。全國各地晚育延長產假各有不同，看看哪個省份的女同胞最有福？哪個地區的男同胞護理假最長？強力擴散！
【河南】：晚育假90天
依據：《河南省人口與計劃生育條例》：實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。 公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。
【黑龍江】：晚育假90天
依據：《黑龍江省人口與計劃生育條例》：職工晚育的，女職工產假可以延長至一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升；男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。
【山西】：晚育假30天，采取長效節育措施再加60天，共90天
依據：《山西省人口與計劃生育條例》：符合晚育規定的，女方享受產假４個月，男方享受護理假１５日；產假期間采取長效節育措施的，享受產假６個月。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。
【貴州】：晚育假最長90天
依據：《貴州省人口與計劃生育條例》：晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假 30天，男方享受護理假7天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天；接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
【福建】：晚育假45天-90天
依據：《福建省人口與計劃生育條例》：晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
【遼寧】：晚育假60天
依據：《遼寧省人口與計劃生育條例》：晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。
【湖南】：晚育假30天+30天=60天
依據：《湖南省人口與計劃生育條例》：晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。
【山東】：晚育假60天
依據：《山東省人口與計劃生育條例》：女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
【安徽】：晚育假30天+30天=60天
依據：《安徽省人口與計劃生育條例》：晚育的初產婦，延長產假30天；在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。
【廣東】：晚育假15天+35天=50天
依據：《廣東省人口與計劃生育條例》：實行晚育的，增加產假十五日。領取獨生子女證的，產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
【陜西】：晚育假15天+30天=45天
依據：《陜西省人口與計劃生育條例》：實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
【云南】：晚育假30天+15天=45天
依據：《云南省人口與計劃生育條例》：晚育的給予女方增加產假三十天，男方護理假七天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產假十五天。
【河北】：晚育假45天
依據：《河北省人口與計劃生育條例》：實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。
【廣西】：晚育假14天+20天=34天
依據：《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》：已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產假 14天，同時給予男方護理假10天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天；對晚婚晚育者，婚假、產假期間，工資、獎金照發，不影響其應享受的福利及評獎評優。
【北京】：晚育假30天
依據：《北京市人口與計劃生育條例》：晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
【上海】：晚育假30天
依據：《上海市人口與計劃生育條例》：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
【天津】：晚育假30天
依據：《天津市人口與計劃生育條例》：國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日；不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。
【江蘇】：晚育假30天
依據：《江蘇省人口與計劃生育條例》：對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。 前兩款規定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。
【吉林】：晚育假30天
依據：《吉林省人口與計劃生育條例》：晚育的女職工，憑《生殖保健服務證》增加產假三十天，同時給予男方護理假七天。
【四川】：晚育假30天
依據：《四川省人口與計劃生育條例》：已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。
【江西】：晚育假30天
依據：《江西省人口與計劃生育條例》：晚育的增加產假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
【內蒙古】：晚育假30天
依據：《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》：晚育者增加產假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。
【青海】：晚育假30天
依據：《青海省人口與計劃生育條例》：晚育的婦女增加產假３０日，其配偶享受１０日看護假。公民接受計劃生育手術享受國家規定的休假。
【湖北】：晚育假30天
依據：《湖北省人口與計劃生育條例》：已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假３０天，并給予其配偶１０天護理假。婚假、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，并發給假期期間的工資、獎金。
【新疆】：晚育假30天
依據：《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》：女職工晚育的，除國家規定的產假外，增加30天產假，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。
【重慶】：晚育假20個工作日
依據：《重慶市人口與計劃生育條例》：晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。
【甘肅】：晚育假15天
依據：《甘肅省人口與計劃生育條例》：實行晚育的，其產假為105天，并給男方護理假15天。
【寧夏】：晚育假14天
依據：《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》：晚育的增加產假十四天，晚婚、晚育假期內工資、獎金照發。
【浙江】：晚育假由各縣（市、區）人民政府規定
依據：《浙江省人口與計劃生育條例》：晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣（市、區）人民政府規定。晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。
【西藏】：壓軸出場，最牛產假，看了這個，你會覺得以上的省市都弱爆了！
西藏規定實行晚育并在孩子出生五個月內申請辦理《獨生子女證》的，允許享受產假一年，產假前六個月享受全工資，后六個月享受基礎工資、職務工資、地區補貼、工齡（護齡等）工資的65％，其他各項補貼照發。
