在職場上，不像故事中的那么美好，如果太傻白甜，往往會成為眾人欺負的對象，所以進入職場后，對職場人士很基本的一個要求就是必須培養一定的心機，要有一定的城府才能在殘酷的職場中存活下來。而很多人在這件事上都做不好，雖然可以擺脫傻白甜的形象，但在需要程度的地方往往都做的不夠好，究其原因，只是沒有把握住精髓罷了，我們可以觀察那些有城府，會發現他們都有以下這四點心計，你弄明白了，也能成為有城府的人。
一、有城府的同事，與人交談時喜歡引導人
有城府的同事，相應的說話能力也不弱，不管是與領導還是與下屬或是同事之間交談，都能引導著話題，一方面讓談話的對象不會沒話說，另一方面也能通過他們的引導，神不知鬼不覺的讓談話的對方說出自己想要知道的，而被引導的人都無法察覺到這個陷阱，那是因為他們以為自己只是自然而然說到了這些話題而已，并沒有被操縱感，一般都要很久以后才會反應過來。如果大家想成為有城府的人，就應該多練習練習自己的說話之道，學會引導話題的走向。
二、城府深的同事，求人時會做大量鋪墊
城府深的同事雖然工作能力都較為出色，但在職場中也還是避免不了需要尋求他人的幫助。但在求人幫忙時，怎么求就區別出了一個同事到底有米有城府了。有城府的同事在求人時，會事先做好各種鋪墊，見面交談時也不會開門見山開口就求人，因為他們深知這樣只會表現出自己的需求，令自己處于不利位置。而在求助時，對于自己要說的話，要表現出的態度，也會做足鋪墊。做足鋪墊的好處在于，通常能讓城府深的同事所求之事都得到想要的結果，而沒城府的同事，不會鋪墊的結果不是沒得到想要的結果，就是得到的結果并不符合自己的心意。
三、城府深的同事絕不會讓你找到他的錯誤
對于一般的同事而言，工作中犯錯是不可避免的，只能盡量減少，但城府深的同事不這么認為，他們對于錯誤是零容忍度，因為自己的錯誤如果被人知道了，如果被有心人利用，那就成了別人手中的把柄，被別人拿捏著，自己很難大展手腳一番，所以對于城府深的同事，錯誤是絕對不能接受的。你會發現你很難找到那些城府深的同事的錯誤，那是因為，即便他們犯了錯，也會盡量隱藏好，不讓人知道，你就算想找，也永遠找不到。不然自己犯的錯誤被人知道，是一種防范措施，是一種遠見。
四、城府深的同事，如何表達想法都是合理的
城府越深的同事，控制的欲望就越強，所以也不容忍他人不認可自己的觀點，所以就只能通過合理的想法說服別人。在工作上，如果需要員工表態時，城府深的同事為了自己獲得更多的利益，在發表意見時，不管用什么方式描述，總能把自己的想法說的非常合理，令人信服，并不僅僅只是口才的原因，而且城府深的同事本身就帶有一種讓人信服的氣質，所以在工作上，城府深的同事往往也更有優勢，更容易成為領導。
想要成為自己想要的樣子并不是一件容易的事，期間需要經過很多的努力、學習、克服自身的不足等等，更需要把握一定的技巧，學會觀察想要成為的人的樣子。學會上面這四點，你也能成為那個有城府的同事。
