今天我們來重溫人際交往的“黃金法則”，同時再剖析剖析它所具備的不可比擬的好處。
還記得“月考考差了，心情不佳”這個情境嗎？有位學生在分享時說，朋友的月考考差了，她會打擊TA、嘲諷TA，當她自己考差的話她希望朋友幫她分析考差的原因。我問她：你為什么要在朋友考差時打擊、諷刺TA呢？她說她的朋友就是這樣做的，也是這樣對她的，因為她們的關系好，平時就是這樣相處的。我再問她：那你喜歡或希望朋友在你考差時打擊、嘲諷你嗎？她笑了笑，沒說話。
這位同學的分享很有意思，她的分享告訴我什么呢？從她的分享里，我想到了我們在與朋友相處時，會用朋友對待自己的方式“回敬”TA。相應的，朋友也會用我們對待TA的方式“回敬”我們。這與我們常常信奉的一條人際交往原則如出一轍，那就是：別人怎樣對我，我就怎樣對他。翻譯過來就是你對我好，我就對你好，你對我不好，我就對你不好。那么，我們不妨按照這條原則的邏輯這樣思考：如果他人會用我們對待TA的方式來對待我們，那么我們為什么不用自己希望被對待的方式對待他人呢？當我們用自己希望被對待的方式對待他人時，他人也會用這樣的方式來對待我們。所以，當我們都能用自己希望被他人對待的方式與人相處時，結果自然是皆大歡喜：你好，我也好；你開心，我也開心。何樂而不為呢？
這樣的相處方式就是人際交往的“黃金法則”：像你希望他人對待你那樣去對待他人。與他人相處時，我們要用希望被對待的方式去相處，而不是用自認為對的、好的、應該的方式。我們有句古話叫“己所不欲，勿施于人”，“黃金法則”就是它的肯定版本，可以變為“己所欲也，乃施于人”。
“黃金法則”之所以成為“黃金法則”，正是因為它擁有具有其他法則無法比擬的好處，它可以幫助我們在與人交往中做到知己又知彼。
一方面，它告訴我們與人交往時要用希望被對待的方式去相處。要做到的話，我們就要知道自己希望被對待的方式是什么，有時候這樣的方式需要耐心、仔細地想想。這個過程幫助我們更多更好地了解自己，是一個“知己”的過程。
另一方面，當他人用他希望被對待的方式與我們交往時，我們就能知道對方希望被對待的方式是什么，從而做出對方希望被對待的方式和行為，滿足對方的需要。這將幫助我們更多更準確地了解對方，知道對方在某個情境下的需要，這是“知彼”的過程。
當然，通過這樣的方式，他人將了解、知道我們希望被對待的方式，了解、理解我們的需要，從而做出符合我們需要的行為。這無疑將促進交往雙方彼此的了解，使雙方更好地理解彼此，更好地交往，建立和保持良好的關系。與人交往的“知己知彼”就是在這樣的方式下這樣的過程中達成的。
也許有人認為在實際與人交往中使用“黃金法則”很困難，但我們要明白最簡單最容易的方式就是我們已經熟悉的、習慣的、自動化的方式，任何新方式的使用在開始的時候都會遇到困難。當我們正確地堅持使用“黃金法則”后就會有新的收獲，新的發現。我們將發現不同的視野，不同的心態，甚至曾經讓人心累的相處也會變得更輕松更愉快。
讓你我用“黃金法則”，體驗輕松愉快的人際交往。
