當今時代，人生猶如一條賽場跑道，只許往前奔卻容不得后退。摔倒了抱怨和憤懣，只會停滯自己前行的步伐，而每一次的領悟和改變，將幫你打開職場另一扇大門，激勵你勇往直前。
多年的職業生涯，認識接觸了許許多多年輕的職場人，也見證了夢想、激情、苦惱、堅韌與成功。
陳強，普通人家的孩子，家境的艱辛與不易，使他發奮圖強，決心一定要報答父母的養育之恩。大學畢業后，只身到深圳闖蕩，先后做過行政、人事文員、營銷策劃，市場推廣，還做過近50人的酒店經理。-----可以說積累了一定的崗位技能和經驗。后來因家人催著結婚，回到了這座三線城市。憑著一腔熱枕和以往的經驗，自信滿滿地應聘到了一家公司做行政主管。因初來乍到，從踏進單位的那一刻起，始終抱著謙遜態度向大家請教學習，處處小心留意，一心要把工作做得最好。平日里別人不加班，他自覺留來加班，把手里的活做細做到位；別人不想做的諸如打掃衛生、訂飯、送資料等臟活、累活他搶著去做。無論是會議紀要、領導致辭，活動方案、新聞通稿，都認真對待，盡力做好每一件事情。
但他的努力并沒有引起老板的注意，相反卻讓他周邊的同事心生怨念。認為陳強太愛出風頭，一個人完成整個部門的工作，不把前輩放在眼里，缺乏團隊精神。于是挑撥是非、開始在背后詆毀他，在工作中孤立他、欺負他、打他的小報告，他的主管也認為他不稱職，幾次提示他要注意言行，發揮團隊整體功能，不要什么事都要自己去干。兩個月的試用期后，他被主管領導叫到辦公室，對他說，對于企業來說，最重要的是團隊意識，如果所有人都覺得你不行，那說明，你并不適合這個公司，特別是在私企，每一分錢都得花在刀刃上，像你這樣的人，不適合出來工作。陳強被說傻了，他不知道自己哪里做錯了，更沒有想到他的付出竟然得到這種評價。面對領導的態度和刁難，他一直保持冷靜，無論怎樣，一線城市幾年的職場打拼經驗，相信自己的能力，也相信自己的認真與執著。
好環境造就人才，而不好的環境卻毀壞人才。辭職后的陳強，并沒有受到這家公司的影響，更沒有因此而懷疑自己的能力。正是這次的辭職，讓他理解了并不是每一個團隊都適合自己的理想。于是選擇了從銷售做起，被客戶冷臉、拒絕，被同事說沒團隊精神。誠然，有時候是因為能力不足，還不清楚自身在團隊中的支點。有時面對同事的惡態，也沒有急于反駁，沒有人會無來由地誤會你，除非是你的行為損害了他們的利益。遇到詆毀，首先要冷靜，這樣你才能看清自己的缺點，才能看清辱罵背后的起因和機遇。每次受挫時，都會冷靜地分析其中的原因，總結不足之處，再樂觀地前行。沒幾年光景，他成為了某品牌大區金牌銷售，帶出了數十個精英銷售團隊。
前些日子，在一家知名品牌的銷售企業意外地碰到了陳強。現在他是這家公司二十多家網點、近百人的營銷總監，兩年的高管崗位和經歷，使陳強更加成熟，也獲得了年薪60萬元的高收入和良好的待遇，他終于找到了屬于自己的職場定位。
每一個企業、團隊都有自己的文化和理念。行業不同、老板不同、你所受到的境遇差別和不同也屬正常。有的人在公司里即便付出心血和努力，可能依然一事無成，而進入另一家單位，卻被聘為高管，備受尊重和厚待。所以，當自己遇到困難、挫折甚至絕境也無須恐慌，因為上天不負有心人，即便前面的道路被堵死，其實人生的另一扇大門已經為你打開。
對于每一個職業人來說，選擇一個什么樣的團隊，決定了未來的生存方式與理想之間的距離。每一次跌倒后的深思、領悟與改變，便是一份成長，這時候的堅韌與前行就是成功的開始。
