我們都知道混職場不僅僅是靠專業工作能力，更多地是要處理好職場人際關系，情商高一點在混跡職場的時候，更能獲得好的發展機會。工作中每個人說的話其實多多少少都會有點小套路，你要聽得懂別人話中的弦外之音，有些話并不是表面上的那層含義，要是你太當真的話就輸了。
職場中不管是工作溝通還是人際交往，其實都是一場心理戰。有些東西不像是表面那么簡單，領導或者同事話語中的另一層含義，你要自己心里有個底，這樣才不會讓自己吃虧。職場中，下面這四句話基本都是有一定套路的，太當真的話你就輸了。
1、領導：大膽去做，出了問題我負責
當聽到領導這句話的時候，是不是都感覺好霸氣哦，真有魄力。如果你真的天真的以為領導會為你的過錯完全負責任的話，那你就大錯特錯了。畢竟職場中，領導也是有個人利益考量的，如果只是簡單的工作失誤，領導肯定有這個擔當為你排憂解難，但也不是一切問題他們都會負責。
領導說這句話一方面是給你一個后盾，讓你做事不要那么拘謹，放手去干，工作中信任你。但是另一方面你自己也要知道，工作要有個底，不能超越那條線。不是讓你不管不顧地去隨意做，弄出問題了也有領導來負責。如果真的出大問題了，領導可能會說，你看吧，我說不能這么干，現在出問題了吧！所以，領導的套路你也要明白深層含義，不然吃虧了可就不好。
2、領導：好好干，不會虧待你
這句話是大多數領導都會對員工說的，也是職場中套路很深的話了。領導說這句話其實只是想讓你好好干，具體會不會虧待你就不得而知了。因為對于公司來說，肯定都是希望員工能做好工作，留住人才。但是對于這個承諾來說，你努力好好干，就不一定能得到嗎？理想很豐滿，現實很骨感。這個答案自己仔細想想就明白了。
其實領導說這句話也算是在給員工一顆定心丸，增加員工的信心和凝聚力，畢竟有時候領導的鼓勵和認可才是“好好干”的動力。以后的職業發展機會肯定很多，先好好干吧，領導承諾的能不能實現也要先看自己能不能做好，以后的路還很漫長，慢慢地歷練自己，才不會被虧待。
3、同事：我們有空聚一聚
職場中我們可能經常聽到這樣的話，同事說有空出去聚一聚啊，這個時候你就不要傻傻地問“什么時候啊，去哪呢！”其實這句話的前提就是“有空”，當然了什么時候有空就不得而知了，說不定明天，說不定沒有。可能說這個話的同事自己都不相信自己，有時間聚嗎？會聚嗎？
所以這可能就是同事對你說的客套話，你可不要太當真，直接詢問時間地點。再說了，就算是同事是真心想聚一聚，那等到同事有空的時候肯定會再約你的，不要當下顯得那么急急忙忙的，會把氣氛弄得很尷尬。
4、同事：工作差不多就行了
如果同事對你說了這句話，你可要千萬不要當真，他對你說工作做得差不多就行了。但是他自己肯定不是這么想的，只是想套路你，讓你在工作中有個“差不多”的工作態度。可能有時候你向同事抱怨，工作怎么這么多，這么繁雜，同事說“哎呀，差不多就行了。”如果你當真的話，那你可就真的太傻了。
可能有時候領導也會對員工說，工作差不多就行了，這個時候你可要明白，領導的真正的意思。領導肯定不希望員工做事馬馬虎虎，而是希望員工能把工作做到完美，盡量完成工作中的每一項任務。如果你天真的以為，領導是在體諒你，那你可就大錯特錯了，用“差不多”的工作態度做事，只會讓你在領導眼中的印象變得很差。
職場中，有時候“聽話”比“說話”更重要。不管是和領導還是同事交流，很多話都不是表面上那么簡單的，聽得懂另一層意思才能在職場中走得更順利。職場中溝通本來就是挺復雜的，客觀地去判斷每一件事每一句話，別人是不會很直接地告訴你真實想法的。
