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本周的話題是「職場」
1.不經對方請求和詢問就主動給對方提建議，其實是在某種程度上暗示對方智商不夠。
2.建議別人的話點到為止，過多的建設性意見就是人身攻擊。
3.無論你曾經經驗多么豐富，職場多么老練。不要輕易給上級提意見，或者教上級怎么做。愚蠢的人才會覺得自己比領導還聰明。
4.不要打著為對方好的旗號充分顯示自己的優越感。
5.別太想在職場上改變一個人。別太想拯救一個人，都說世上無難事，但有些事，真的不行。
6.理解問題，接受現實，比一味的抗拒現實而憤怒要有意義。
7.情緒是對環境的反應。關鍵問題不是情緒反應本身，情緒給你帶來什么。而是你如何對待它。一旦出現了情緒，就只有兩種選擇，你可以對它施加影響，也可以讓它控制你。但是提醒年輕人，不要過分克制自己，真的會憋出病。
8.結合一個人的成長環境，心性秉性，沒有什么不能理解，哪怕是殺人犯。但是，理解不代表接受，更不代表原諒。
9.可靠比聰明更吃香。
10.當你活的越來越篤定了，日子就簡單了；如果你覺得越來越復雜，只是說明我們還在經歷成長的過程。
11.聰明的人，會把一件事情簡單化；愚蠢的人，會把一件事情復雜化。
12.興趣愛好是最好的老師，但絕對不是最好的主業。不是人人都能夠幸運地去追求自己的夢想，做自己最想做的事情。
13.并不是所有的聊天都能夠增進彼此的關系，除非你能夠聽懂話語背后的情感，摸清對方的需求，以及洞察彼此間的關系局勢。否則因為焦慮不知所措，為了聊天而尬聊，只會讓你們的歡喜更加趨于惡化。
14.女生尤其學會做一個冷靜而理智的人，學會區分頭腦中的事實與觀念。平時多看看關于經濟學和邏輯學的書，你會沉淀下來很多。
15.年輕人一定會要在某種意義上吃苦，生活對于每個人都是平等的。如果你現在很安逸，生活靜好，你覺得很滿足。那么你就是在提前消耗自己的好運，想一想當痛苦真正來臨的時候，你能不能承受。
16.別把平臺當本事，在這個平臺學會的東西，哪怕一點點，都要心懷感激。離開了這個平臺，也許你有更高的工資，但是你無視之前領導對你的培養，在現在 這個高工資的崗位，你還是一樣“渣”。你放心，這個公司需要你的時候，可以滿足你的需求，不需要你的時候，第一個裁員的目標就是你。所以，職場也是做人。需要坦蕩和感恩。
17.你要堅信，我說的，都是錯的。這樣你才能成長。
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