麥肯錫是世界領先的全球管理咨詢公司。他們擁有先進的理念和創新的思維。被公認為知識管理領域的領路人。今天小編要為大家介紹的就是來源于《麥肯錫思維》關于提高工作效率的“二八法則”的部分。
一、重要的少數和不重要的多數。
通常來講，在一定特定群體中只有少數占有重要因素，而絕大多數則占有不重要因素，也就是說80%的價值，來自于20%的因素，剩下20%的價值來源于80%的因素。掌控了最重要的少數因素，也就掌控了全局，這是商界的一大真理，也是麥肯錫的一項制勝法寶。
二、做事的秘訣首先是次序的排列。
從重要的事情開始完成，把間隙的時間和精力留給其他事情，這就是做事情應該的次序。比如我們可以把一天中要完成的事情分為：（1）一定要在今天完成的事，也就是當前最要緊的事。（2）今天應該完成的事，也就是比較要緊的事。（3）可以在今天完成的事，也就是不太要緊的事。
三、做事之前先要精心分好主次。
明確自己長遠的目標；現在我要做什么；什么樣的事情給我的回報最高；要明確做哪些事情能給自己以滿足感。
四、時間管理的“四象限法則”。
第一象限：重要且緊急的事情。
這是最重要的環節，一定要緊緊抓住，因為它關系到你目標的實現和你的生活密切相關，與其他事情相比，你都要做優先的考慮和實施，這個問題解決了，其他事情才能順利進行。
第二象限：重要但不緊急的事情。
如何對待雖然重要卻并不急迫的事情，這是對我們的一個考量，反映了一個人對人生工作目標和進程的判斷力，重要但不緊急的事情是最重要的事情，你應該在這些事情上分配更多的時間和精力。
第三象限：既不重要也不緊急的事情。
可做可不做，或許可以用來調節生活，但是不值得沉迷其中，占用大量時間和精力。
第四象限：緊急但不重要的事情。
應歸入優先事項。
五、放在首位的應該是重要的事。
為每天的工作制定應該優先的表格，然后做一個進度表，將要做的事按順序寫下來，在要求自己遵守時間的同時也要求別人遵守時間。
以上就是提高工作效率的“二八法則”，希望對大家有用。
