雖然沒有直接的歧視，但是在一定程度上還是有點點歧視的，為啥，給你講一個我身邊的現實故事！
職場存在身材歧視嗎？
我原來在一家互聯網在線教育公司，曾經也進行面試過一些人，人都難免有審美的觀點，如果同樣的人才，難免會被俊男靚女、形象氣質好的男孩和女孩感興趣點，特別是招的門檻不是很高的工作崗位的時候，例如針對大學生（實習）來說，肯定就原因面試希望一個漂亮點的女孩或者帥氣點的男孩入職的！
所有如在入職的環節中，其實身材歧視還是有一定的，所以大家一定要注意保持身材，一定要重視自己的打扮，愛美，這個在一定程度上可以為你的職場加分的！
第二個身材歧視存在在工作中
一般一些身材好的，一般在工作中可能會受到關注點，例如工作輕一點等等現象，也會有發生的，因為總有一些男生為了討好女孩，就會分擔一些，當然也有一些主管，特別是男生也會因為這個方面照顧一點！
當然女生當了主管也會存在這樣的現象咯，可能是異性也可能是同性都存在這樣的現象！
在中國很難做到理性、富有邏輯性的管理模式，基本上都帶著感情和認知的！這個也占有很大層面的現象！
但是如果你有才華，而且有無可替代的情況下，在有些時候工作還是容易勝任，而且做的很完美，很不錯的，那個就不論什么身材的！總結一點，其實職場中怎么說，還是會看氣質和才華的，所以如果沒有了美貌其實在很多方面還是有不占優勢的現象的！當然有時候沒有美貌，稍微化點淡妝、穿著要整齊也許就改變了一個結果！所以大家在職場面試環節或者工作中一定要注意自己的著重，這個也是很重要的事情！而且在很多行為舉止上是否得體禮貌？也是關鍵！如果你對創業營銷感興趣，可以關注創業者李孟微信公眾號！
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