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43歲的阿雅在姐妹團中逆襲:和大小S比拼十幾年,終于成為最紅的那一個!

說到阿雅,你會想到什么?

溫和、知性、自省、利他……都是網友給她的形容詞。

從18歲出道,阿雅已經在演藝圈打拼了25年,從被調侃的綜藝搞笑女到能夠撐住場面顧全所有人的主持人,再到優質綜藝的制片人,阿雅不斷探訪自己的內心,不斷向外擴展自己的邊界。

學生時代她是臺灣姐妹團當中最不起眼的一個,總是被大小S笑話?,F在她已然改變,卻還是在節目中被大S公然嘲諷“你是我們姐妹當中看起來最不高級的那一個?!?/p>


  

  

放眼現在,大S自結婚后就不再有作品,現又因為一系列事情人設崩塌,引起了不少的爭議;小S缺乏成長性,習慣用主持康熙的那一套模式應對變化,導致越來越不自信和焦慮;吳佩慈的心思就不在事業上……阿雅反倒成為了姐妹團中最出彩的一個。

01

阿雅在姐妹團中的起點最低,但是她卻是里面唯一一個有“規劃”意識,會及時調整,理性推動感性做判斷,不斷進步的一個人。

阿雅剛出道的時候,姐妹團里的大小S早已憑借組合出道,在臺灣風頭無量,“九頭身美女”吳佩慈獲得港圈力捧,工作邀約不斷,默默無聞的阿雅的確是里面混的最不好的一個。

阿雅意識到,無論是外貌還是天賦性格,自己都不是“天生就吃這口飯”的人,所以她主動提出自己要走諧星路線:搞怪扮丑,甘當綠葉。

當諧星主持人很苦,總是要被當成“笑料”,而且自己還需要主動貢獻一些“?!?,非常賣力地用自己的缺點為觀眾制造看點。在工作的過程中,委屈和難過是必然會有的,阿雅永遠想的是如何突破,她一點點的進步,不斷調整。

在節目《我猜》中從一個“邊角料”主持人,慢慢站到臺中央,成為吳宗憲的絕佳拍檔,并且還獲得臺灣主持界最重要的獎項——金鐘獎。

每天卸妝、上妝、主持,工作很忙碌,但是缺乏思考進步的時間,工作的收入雖然很不錯,但是思想的成長卻不夠。在事業蒸蒸日上的那幾年,阿雅面臨了父親離世、總是被拿出來和大小S比較、媒體無休止對于她長相的攻擊等等問題,她意識到沒有進步的忙碌只會給后來的職業生涯帶來隱患。

在關鍵性的時刻,阿雅暫別演藝圈,花了10年的時間沉淀自己,進修學習。想清楚自己究竟想要什么?自己能做什么?未來什么適合自己?

43歲阿雅重返觀眾視野的時候,帶著高評分的《奇遇人生》和《很高興認識你》兩部作品,她曾經說想做有質感的內容,于是不斷探索,不斷成長,最終從大家記憶中的鬼馬女仔蛻變成一個知性大女人。

面對人生的困境,大小S和阿雅選擇了兩條不同的路:前者或沉浸在自己的舒適區,或沒有及時轉型,事業早已停滯,在市場上失去了競爭力;后者則選擇沉淀自我,不斷探索適合自己的方向,讓腳步跟上自己的欲望和思想,最終找到更適合自己長久發展的領域……兩種選擇最終會呈現什么樣的結果,相信時間會給出公正的答案。

切換到職場環境當中,相信很多人都會遇到面臨選擇的時刻:在這些時刻當中,你是怎么做的?怎么想的?后來走出困境了嗎?要知道不同的選擇將會引導你走向不同的未來。

02

在職業規劃領域,面臨選擇,有著不同的解決方案和思路。

第一種,根據自己的性格類型做分析。

MBTI是當今世界被運用最廣泛的職業性格測評工具之一,通過4大維度、8種偏好、16種性格類型分析解讀,幫助你更了解自己的性格,更明確自己未來適合什么方向,也能夠促進團隊內部溝通,促進家庭和諧。

外向(E)和內向(I)是相對最好區別的,也是最被人熟悉的性格維度。E型人在職場會更受歡迎,但他們的精力都被發散出去,很難精深的去做一件事,所以越研究MBTI越能發現,I型人在一些高精尖的領域往往會走的更遠。

N型的人看未來,總喜歡透過現象看本質,更有創意和想象力,而S型的人更注重現實,關注自己能得到的東西,更細致更具執行力。

T型人重邏輯輕情感,注重做事的合理性,而F型重感情輕邏輯,注重做事的分寸,考慮人的感受。

P型人決斷弱,永遠具有好奇心,覺得世界充滿可能,適應變化和意外,喜歡自由自在,而J型按部就班,計劃性強,有很強的時間觀念和目標感。

性格的偏好是天生的,當我們以自己的偏好行事時我們會處于最佳的狀態,會感到最能干、自然且充滿干勁。因此,研究好自己的性格,對于未來的職業選擇上至關重要,能夠選擇出適合自己的方向。

第二種,根據自己的職業價值觀做判斷。

每個人的身心條件、年齡閱歷、教育情況、家庭影響、興趣愛好都不同,對職業也有著不同的價值觀。價值觀在人們的生涯發展中起著非常重要的作用,一個人越清楚他的價值觀,越了解自己在工作和生活中想要尋求什么,他做決策也就越簡單,生涯發展目標也就越清晰。

向陽生涯培養了很多優秀的各行各業的職業規劃師,在歷屆學員當中,大家最為印象深刻的環節之一就是CCP生涯規劃師培訓中的“生涯拍賣會”環節。

在這個環節當中,有的學員拍到了巨富,有的拍到了幫助他人,有的愿意名垂青史,有的更愿意幫助他人,還有的數次參與競拍,卻顆粒無收。在寓教于樂當中,大家在游戲里折射了內心的真實選擇,不斷地碰撞、思考,最終清晰了自己人生的價值目標,更清晰了自己未來的發展藍圖。

第三種,根據職業規劃做判斷。

職業規劃的作用就是指導我們如何去做選擇,簡單來講,它是教我們如何集合自身情況及各種外部因素,找準發展方向,確立職業目標和具體的行動方案,當你有了清晰、可執行的目標,你還會不知道怎么做選擇嗎?

當你有了明確的職業定位,可以根據職業發展階段,腳踏實地地設置目標。

比如,剛開始工作為自己定個小目標,一到三年努力掌握知識和技能;三到五年努力提升專業知識外,更多地需要提升基本管理技能、人際溝通技能,人脈積累,才有機會做主管;五到八年在知識專業度提升自己,成為行業內專家。

當你有了明確的職業規劃,接下來只需要腳踏實地的工作,結局就會非常美好了。

阿雅從主持人到優秀的制片人,并不是一蹴而就的,是在有了清晰的目標之后,不斷沉淀,不斷積累自己在專業領域的深度,讓自己有能力hold住夢想。她的職業目標,都是建立在適合自己也適合市場的基礎上的,所以她只需要不斷地積累,就一定能夠獲得成功的果實。

阿雅雖然在姐妹團中的起點不高,但是她懂得步步為營,穩扎穩打,以“初心”作為規劃的起點,找到最適合自己的事業方向,收獲人生下半場的圓滿。

這或許就是職業規劃的魅力吧,讓你的每一個今天,都不負美好的明天。

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