基于人性的這個秘密，我們只要善加利用就能策劃出非常多精妙的策略與點子。
例如：
1、當一個人吹噓自己在某個方面的操作經驗時，你只要不斷深挖掘他的經驗，讓他分享，分享得差不多得時候，你來上一句：“哦，你講的這個我三年前在深圳就見他們在用了，跟你講的這個一模一樣，并且比你這個在細節上還考慮得更多，不過我發現現在他們基本上都不用這個方法了，因為有一個*模式已經代替了這種方法。不過你的這個方法在我們內陸暫時還是比較行得通的，你先用這個方法也行。”
由于人的不自信心理，馬上就會對你所隱藏的方法追問，那么你就打死都不說，并對他說：“你先這樣操作，非常好，今后操作成熟一點了我再跟你分享他們是怎么做的。”這樣能瞬間降低對方的能量，并調動對方的好奇心理。
2、我們在給別人做咨詢的時候，有一種模式就是一開始問對方一系列讓他回答“不知道”“不清楚”的問題，讓他瞬間從對自己項目的超級自信變得不怎么自信，然后對他說：“這些你都不知道，你準備怎么操作你的項目？”，這時對方一般會這樣說：“這不才請教你嘛！”
3、“5種錯誤的英語學習方法你占了幾種”，這個標題一出，只要是正在學習英語，必定會點開觀看，絕對不會有人拍著胸口說他的方法是絕對沒問題不需要點開看！之所以99%的人都會點擊正是因為人在潛意識中的不自信導致的結果。
4、凡是自信表現得過頭的人，基本上都是有意識偽裝，潛意識對自己的一些東西是非常沒有底氣的，真正的自信不是虛于表面，體現在遇事淡定沉穩，不急不浮躁。
如果一個人只談自己有信心做好某件事情，而不跟你談他的具體感受與規劃，或是不跟你探討細節，基本上是不懂裝自信的人。
5、抓住人的不自信的心理，我們可以給各行各業設計診斷問卷以及出診斷報告，為什么大家都喜歡做診斷呢？就是因為對自己的經驗沒有100%的把握。
針對商家可以做《廣告診斷問卷》《生意診斷問卷》、針對準備婚嫁的女人可以做《婚姻診斷問卷》、針對服裝店可以做《服飾搭配診斷報告》等，都是非常能夠吸引目標客戶參與的，只要你懂得創意，任何行業都可以設計出這樣的診斷問卷與診斷報告出來；
……針對這一條人性，你自己還可以發散更多的想法出來哦！
