今天中午，一位小同事找我聊天。她是集團下屬一個小型子公司的財務主管，平時與我關系不錯，最近因為新上一個項目，涉及到方方面面的事，壓力山大。
她有些承受不住，產生了辭職的想法。其實，從我的角度看，她現在走到了職業發展的叉路口，向左是按部就班，安于現狀；向右是迎難而上，迎接挑戰。
接部就班就是公司再招聘一位財務經理，負責財務部門的管理，她仍舊做目前的財務會計方面的工作，只核算賬務，不參與管理，壓力小責任輕。但薪資提升困難，發展前景不大。
迎難而上就是頂住目前的工作壓力，跳離舒適圈，積極學習，勇于挑擔子，爭取得到領導的認可，成為一名財務經理。
成為財務經理，不但薪資變化巨大，還有機會與高水平同行交流學習，外出培訓和集團內訓機會也更多，個人思維寬度、高度和領導力提高迅速。哪怕將來跳槽，也是上了一個臺階。
對于年輕人來講，職場上的很多困難象一座無法翻越的大山，讓人望而生畏，只想一走了之。但過來人都知道，只要當時咬咬牙，再堅持一下，就知道大山是可以翻越的。逃避不能解決任何問題。
當然，成為了管理者，工作起來一樣會遇到這樣或那樣看似難解的問題，所以，如何選擇確實要看個人內心的追求。
要成為一名財務管理者，就要有終身學習的思想準備。國家財務稅收政策法規經常出新，要不斷學新，同時利用財稅優惠政策在合理合法的前提下，進行稅收籌劃。
要有不被業務人員理解的思想準備。都說業務和財務是對立的，所以財務管理者要能用通俗易懂的淺顯語言與業務人員溝通，爭取業務人員的配合。
要深入了解公司業務，包括各環節甚至所有細節，從中可以發現管理存在的不足或漏洞，找出增效降本的空間，讓公司利潤最大化。
要有堅持原則的決心和定力。人具有趨利的天性，成為了財務管理者，免不了有人想巴結。要堅持原則不動搖，不給別人留下可鉆營的空子，也不要讓自己有犯錯誤的機會。
財務經理知道公司所有秘密，要知道什么該說，什么不該說，不論關系多好的朋友，凡是涉及此方面內容的，一定要守口如瓶。
要及時與領導溝通，一方面可以了解領導對公司未來前景的規劃和愿景，及時調整自己的工作方向，提前了解相關內容，當領導的參謀和助手。另一方面可以讓領導了解你所帶領的團隊的工作內容、工作難度和工作成績，得到領導的肯定和理解。
要學會與銀行保持良好的關系。當企業上新項目需要資金支持，或企業遇到資金困難需要銀行支持時，能有資金及時到位，保證業務順利進行。
也要與稅務部門保持良好溝通。不要等稅務部門來檢查時，而是溝通在平時。讓稅務部門了解公司的業務，關系維護好了，稅務部門會幫助進行稅務籌劃。
還要有擔當，心胸寬廣，要會用人等其他管理者應具備的素質。成為財務管理者后的職業發展空間仍舊很大。
當然，不同的人追求不同，并不是高職位就是幸福，還要看內心真實想法和自己的性格是否適合做管理者。
如果追求而不得，也要平常心，一切都是最好的安排。
