40歲的中年人，最容易碰到中年危機。中年危機是啥呢？當然就是事業上的失業危機。
因為各種原因，中年失業后長時間找不到合適的工作，熟悉的行業逐漸消失，擅長的崗位已經迭代，原來的工資沒企業愿意給，最后在親友的幫助下勉強就業，還跨行了，工資不到之前最高水平的一半，入職后平級同事大多是小姑娘小伙子，自己比部門領導都大十歲，等等，這就是中年危機后的寫照。
不過，對于我們具體某一個人的職業生涯來說，想固守一個行業中一家單位的某一個崗位從一而終，這是不大現實的。基本可以肯定，在你退休的時候，國家規定的退休年齡是實足年齡65歲，虛歲67歲。
所以，即使你25周歲才畢業出來工作，你也有長達40年的職業生涯。用你40年的職業壽命，去對應短得多的行業壽命、企業平均壽命、更短的職位壽命，結果就是你一輩子應該換好幾個行業、企業和崗位，雖然職業道路前面十幾年不斷上升，但到了40歲前后，一旦中年失業，這可就走下坡路了。
趨勢也是很明顯的，隨著市場經濟的進一步發展，科技也日新月異，行業、企業、崗位的淘汰和更新的速度還會繼續加快。所以導致，40歲的人在他們上大學時所學的知識，已經落伍了。
現在四十多歲失業了，很難快速就業，有不少反而是折騰，去創業去了，而且，大多數創業并不是開個高科技公司，而是跟其他40多歲的同齡人競爭去了，開個小店做點小買賣。
做了這種生意之后，突然會發現競爭對手或者隔壁“友商”，居然是自己的小學同學。這種以體力、實干和行業經驗為主的生意，實際上并不看學歷。
另外，1995年的中專生很搶手，2000年的大專生很容易就業，2005年的本科生就業率好過研究生，但是，2010年的碩士生已經滿大街都是了，2015年職場上更搶手的則是憑空增加的MBA，可以預見的就是，2020年博士將更受歡迎。以上不斷是時代的趨勢和要求，也是物以稀為貴的市場規律。你40多歲，拿著20年前流行的學歷，體力精力不夠，你說你當初的學歷還有用不？
40歲的人年輕時，大專和本科確實搶手；但20年后的現在，他們應該能理解，更高學歷的研究生和知名學府的碩士，更是潮流，有些人后知后覺，直到中年失業后才發現了自身的疏忽。
以上種種原因，導致40歲的本科生，沒了用武之地，感覺學歷沒用了！
那么，解決之道在哪呢？很簡單，從30歲開始，1）去增加學歷，2）拓展新行業的經驗，3）學習新崗位的技能，4）開發適合自己的副業，這四者，才是40歲的本科生在市場上立于不敗之地的解決之道。提醒下，四者要同時運用；另外，你別以為你現在工作好好的就沒問題；古語，生于憂患死于安樂啊！
