2015-6-16 晴
最近，我一直在運動健身，每天的健身數據發布在QQ空間，有人看我數據變化太慢，就想給我出謀劃策，甚至有點為我擔憂，這樣減體重要減到何年何月才能完成目標啊？
我的數據變化真的慢嗎？
慢！
如果天天看，幾乎沒變化，有時體重不僅沒下降，還出現反彈，很多人看到這種情況估計會糾結，體重不僅沒減輕反而增加，這讓自己情何以堪？
不過，如果把時間拉長，一周、半個月、一個月、兩個月，數據的變化就非常明顯。
剛剛開始減時的體重是150斤，今天是我堅持健身70天，今天首次跌破140，稱的體重是69.8Kg，兩個月零十天足足減了10斤，如果這樣看，你還會覺得減得慢嗎？
我給自己設定的目標是每月減2斤，幾乎每個月都需要調整一次目標，上個月調整過一次，這個月才過半，我已經完成目標了，又得調整目標，幾乎每個月我都是超額完成目標。
絕大部分人都希望蛻變，也就是快速達成目標，今年我31了，可能是我孤陋寡聞吧，我還真沒見過哪個是一飛沖天的，都是日積月累之后的厚積薄發。
我對網絡上說的“短平快”不感冒，這些內容說的再震撼，我都只是笑笑，或者說我根本不相信不經過累積的快。
無論做什么，我都堅信：只要根深蒂固，必定枝繁葉茂。
根扎得不夠深，即便長的快也白搭，一陣大風過后，結果肯定是連根拔起，過去所有的努力毀于一旦。
《道德經》有句話：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行始于足下。”
陶淵明有句名句：“勤學如春起之苗，不見其增，日有所長；輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧。”
經常有人想快速達成結果，我就問他：“你每天看到小樹苗在長嗎？”
他：“看不到！”
我：“一年后，小樹苗有沒有長高？”
他：“有！”
我：“小樹苗每天在長嗎？”
他：“在！”
我：“你每天看到豬在長嗎？”
他：“沒看到！”
我：“4個月后豬有沒有長大？”
他：“有！”
我：“豬每天在長嗎？”
他：“在！”
看的到的成長多是揠苗助長，這種大多都很難長大。
看不見的成長多是循序漸進，這種大多都是悄無聲息的長成了參天大樹。
最近，我弟進入地產業，做了一名地產業務員，他是5月30號進去的，現在剛入職半個多月，昨晚六點多的時候，他給我發了一條信息，他成交了一套房，本來去了兩批客戶，估計業務還不熟練，只成交了一批，另外一批客戶看完就走了。
他半個月就開單成交，有偶然的成分，也有必然的因素，自從年初他一直就和我交流。
過年的時候，他還沒出來，但是他已就開始做地產的相關準備了，他看我寫日記，他也寫日記，現在已經堅持寫了半年多的日記。
他寫日記跟別人不同，剛開始我讓他隨意寫，看他堅持寫了100多天，我就告訴他寫作題材和方向，我弟領悟挺快，腦子轉的也快，我最擔心就是他這點，腦子太靈活的人，往往不能沉下來扎根打基礎，這種人往往可以憑著一點小聰明取得點小成績，想真正成點事不能靠聰明，必須要靠智慧。
我常跟我弟分享一句話：“一個正確的決定可以改變一生，一個錯誤的決定可以毀掉一生。人不要太聰明，聰明的人總喜歡找捷徑，不喜歡扎根，事實真相是很多所謂的捷徑都是陷阱，因為人生真正的捷徑就是腳踏實地。”
聰明是點子招數多，智慧是直接從核心命脈出發。
我弟聰明大于智慧，不過他還年輕，還有機會慢慢修煉。
他從工廠準備離職時，跟主管和經理交流了一番，經理聽說他堅持寫日記5個月，很欣賞他的用心和執著，想留下來任命他當主管，5天8小時制，月薪6000元，一個沒學歷沒經驗的人，能有這樣的待遇也是挺難得的。
最后，我弟婉言謝絕了經理的好意，5月底來到深圳，面試進了一家知名的地產銷售公司。
面試的時候也挺逗的，我弟沒有地產經歷，是很難進入二級市場的，當時我弟面試之前，我就告訴他：“你現在沒有沒有行業經驗優勢，但可以發揮你的閱歷優勢，你要跟面試的人說，你說地產業務是項目銷售，需要專業知識，但更需要有閱歷和經驗，你做過電銷、跑過業務、開過店……”
他經驗相比同年人是要豐富點，結果面試時跟總監聊了2個小時，順利被錄取了。
進了公司之后，我們還是交流，我這里有很多學習資料，但我一樣都沒給他，我甚至讓他停掉其他學習內容，至少花一個月時間專注行業的專業知識，了解業內的“潛規則”，任何行業都有一些不是明文規定但必須遵循的規則。
還有就是搞好人事關系，千萬別自以為是，即便是有點本事，也不要到處炫耀，普通選手到哪里都咋咋呼呼的，高手都是不顯山不露水的，不需要出現的時候無形無相，需要出現的時候“君臨天下”。
無論過去學過什么，剛進公司的時候，都要把焦點放在行業的專業知識上，盡快掌握行業的專業知識，這時候最應該學習的對象是同事和上司。
人成長最快速的方法就是模仿你喜歡的榜樣，崇拜是成長最快速的方法，崇拜就是快速將上司的專業素養重裝到自己的身上。
人與人差別顯然不在硬件上，硬件就是人的身體，人都是由細胞構成的，這個差別并不大。
人與人之間的差別在軟件上，就是頭腦里運行的東西。
剛進去，必須崇拜同事和上司，否則起步就出問題了，無數人進公司總覺得自己挺NB的，你這么NB，成績在哪？結果在哪？
沒結果、沒成績NB個啥？
老老實實跟同事和上司學。
不崇拜上司的人都是缺乏基本常識的人，上司最想幫助的不是能力最強的人，而是最認可他的人。
人生就兩條路：要么有本事成為別人的心腹，要么有本事讓別人成為自己的心腹。
什么是“心腹”？
彼此高度認可的兩個人。
你都不認可上司，你有機會成為上司的心腹嗎？你不是上司的心腹，上司會給你機會嗎？
以前我有個朋友，一年前開始做黃金白銀投資，他剛進去不久，我就問他開展市場的方法，他告訴我用女號跟對方溝通交流，說的直白點，就是用漂亮妹妹勾引別人投資。
他一說，我就覺得不靠譜，我讓他好好學專業的金融知識，未來金融必定是高增長的行業，有專業的知識，以后就可以輕松切入到金融業。
他并沒聽我的意見，因為他們公司同事都用這招，4個月后，他告訴我，他們公司不再用女號了，這個方法效果不好。
當時我給他打過一個比方，我說網上那么多交友網站，要找個妹妹陪聊多簡單，只要給錢，別說陪聊，裸聊都沒問題。
至于說用女色引誘就更不靠譜了，別人是投資，少則幾萬，多則幾十萬幾百萬，除非對方是個SB，否則他會因為一個虛擬的女號就投資？
如果真有這方面的需求，直接去東莞找一條龍服務就可以了，干嘛在網上找你這么個女號？一個人能有幾十萬甚至幾百萬拿來投資，他會那么傻嗎？
他找我一次，我就說他一次，不過他一直沒怎么改進，結果干了半年都沒啥結果，我告訴他，做這個行業想有結果，唯有專業，否則幾乎不會有出路。
在這個世界上，影響力的核心精髓是：熟悉的影響陌生的，專業的影響業余的，懂的影響不懂的。
如果做投資型的業務員，你只能定位是幫客戶賺錢的。
做投資的客戶，哪個不對股票和經濟略懂一二？
你只有比客戶更懂才有出路，否則客戶要你干嘛？
無論準備干什么，先問問自己：我夠專業嗎？
好的，今天我們就交流到這里，明天繼續。
