接連幾十甚至幾百份簡歷投遞的石沉大海,是不是也該考慮下簡歷本身的問題了? 不得不說,有不少人其實并不會寫簡歷，下面高校招聘網就和大家分享投遞的求職簡歷總是杳無音訊，為什么會怎樣？。
1、頻繁跳槽
在HR眼里，頻繁跳槽（包括入職一年內離職）會使求職者喪失資格。這對于跨世紀一代相當不利，這代人可是出了名地愛換工作，平均每兩年就換一次工作。
2、年齡
很多HR表示，對30多歲求職者的需求高于其他年齡段。但有意思的是，更長的工作經驗確實重要：獵頭和招聘經理們認為，“對40多歲求職者的需求高于20多歲者。”
3、曾受到解雇
大多數招聘人員和經理們都認為“解雇”經歷會“嚴重損害”申請者的求職成功概率，這一點并不令人意外。但接下來的幾項有些令人不安：患有慢性病或殘疾，緊隨其后的是延長產假或陪產假，研究稱后者“對職業前景的損害超過了離職進修，甚至是被解雇。”
4、技能過時
一技之長會讓HR瞬間記住你，可是求職者“掌握的技能已過時”也會讓雇主掉頭就走。與時俱進的技能才可讓你脫穎而出，時代在進步，你也同樣要進步！
好了關于真相：投遞的求職簡歷總是杳無音訊，為什么會怎樣？就和大家介紹到這里了，希望對大家啊有所幫助哦。
