秋招的時間很寶貴，如果應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷不足，來不及彌補的話，就要在簡歷上多下功夫，挖掘自己的其他經(jīng)歷，證明自己具備勝任某項工作的實力。下面青海國企招聘將介紹應(yīng)屆生優(yōu)化簡歷的方法，避免因為簡歷蒼白而被企業(yè)拒之門外。
//明確求職意向//
HR篩選簡歷時，目標(biāo)是找到與崗位匹配的員工，因此了解崗位、明確求職意向是首要步驟。應(yīng)屆生在簡歷的前半部分要明確地寫出自己的目標(biāo)崗位，最好能具體到目標(biāo)部門，并寫上與之相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃、個人興趣和技能，向HR展示出自己對此做了功課，有能力勝任工作，并且未來有在企業(yè)長期發(fā)展的打算，以此增加競爭力。
//強化既有優(yōu)勢//
如果經(jīng)歷蒼白，更要注重對現(xiàn)有經(jīng)歷的展示。如果應(yīng)屆生所在院校不錯，可以備注強調(diào)“985”“211”“雙一流”；如果所學(xué)的專業(yè)排名不錯，可以補充“專業(yè)排名全國第××位”；如果個人成績突出，可以寫平均分（算數(shù)平均分、加權(quán)平均分任選）或GPA，排名靠前的還可以標(biāo)注“成績排名前××%”。如果上述要求都不具備，也可以挑出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)課，表明自己學(xué)習(xí)過相關(guān)內(nèi)容，以此證明自己的能力。
//補充校園活動//
如果有實習(xí)經(jīng)歷，直接將實習(xí)經(jīng)歷呈現(xiàn)在簡歷上即可。但對缺乏相關(guān)實踐經(jīng)驗的應(yīng)屆生而言，還可以用校園活動、兼職經(jīng)歷進行補充，如學(xué)生會、社團活動、校內(nèi)外兼職等。用一兩句話簡單介紹這些經(jīng)歷和應(yīng)聘崗位之間在工作內(nèi)容、工作能力方面有哪些關(guān)聯(lián)，以此證明自己比起其他無經(jīng)驗者更有優(yōu)勢。
//簡歷不可造假//
面對蒼白的簡歷，可能有應(yīng)屆生想要編造部分經(jīng)歷，試圖蒙混過關(guān)。但造假的簡歷存在被拆穿的可能，經(jīng)驗豐富的HR會通過應(yīng)聘者的回答迅速判斷出經(jīng)歷的真實性，不僅應(yīng)聘的工作無法通過，還會影響個人信用。因此，適當(dāng)包裝簡歷，用層次分明、邏輯清晰的排版和重點突出的內(nèi)容打動HR才是正道。
以上是實踐經(jīng)歷不足、簡歷蒼白的應(yīng)屆生優(yōu)化簡歷的幾種方式。經(jīng)歷蒼白并非不可補救，展現(xiàn)自己的實力、態(tài)度和潛力才是關(guān)鍵。誠實地面對現(xiàn)狀，努力挖掘其他閃光點，也能打造出一份合格的簡歷。
