最新一期《GQ talk》梁文道對談馬家輝聊職場關系，聊到退休，他們都認為這件事不會在自己身上發(fā)生。也是，不論用哪種價值體系衡量，他們都算得上現(xiàn)世的鳳毛麟角，所以也就不適合這套給我們世俗人用的框架。那么，作為一個普通職場人，你有沒有想過你的職場生命這事兒呢？有沒有職場中年危機？從何時起？是否仍在危機中？如何應對？
對于大多數(shù)以技術為生的碼農(nóng)跟硅農(nóng)，如果碩士畢業(yè)從25歲算起，到現(xiàn)在一些大廠限定的最大招聘年齡40～45，那職場生命只有15～20年，這是一件悲傷的事情。
老驢去查了一下WHO 最新的年齡劃分標準，40～45 歲還是青年，卻成了職場以年齡支起的一個門檻。
前段時間在社交媒體上刷到一個招聘感慨，46 歲這一件事基本決定了被否，同一個人如果是26 歲學歷亮眼大概率會被搶著要，36 歲正值“職場壯年”多半會談個待遇不錯的offer，而到了46 歲似乎就成了人才市場上被挑剩的白菜雞蛋，好公司會繞著走，破公司也要捏著鼻子挑……
為什么年齡對程序員的限定這么大？程序員絕對是個高危職業(yè)，996 是常態(tài)是“福報”是要必備的生存技能，而996 意味著工作強度超常，長期996 會發(fā)胖禿頭高血壓膽結石前列腺鈣化，再嚴重點就是暈厥猝死。而隨著年齡的增加，危險指數(shù)會大幅升高，相同的工作強度，26 歲時下班后還能去蹦個迪，36 歲時睡一覺又能生龍活虎了，而到了46 歲呢？你的老腰老頸椎老肝脾肺腎前列腺都在呲牙裂嘴得叫，總不能一邊吃著降壓藥一邊熬夜修timing 吧！換個角度，如果你是招聘主管，你會不把年齡考慮在內嗎？自己公司有多累自己心里沒點逼數(shù)么？在有更多選擇時，你會冒著有人猝死的風險招一個經(jīng)過職場二十幾年風雨洗禮的“風燭殘年”的老程序員嗎？
如何應對？以老驢淺薄的閱歷從接觸到的人事物可總結出三個方向：爬上去，潛下去，走出去。
爬上去，如你身邊的領導如在各種場合演講的嘉賓，年齡于他們而言是資歷而不是危機。但年齡帶來的這種紅利，只對某個階層之上的人適用，所以在職場的“有生之年”要奮力得往上爬，爬到那個安全地帶，就連狼性清退也傷及不到你了。
潛下去，過了四十如果上爬失敗，你還是個程序員，那就潛下去貓著，本本分分不冒進也不犯錯，就像每天吃飯拉屎一樣規(guī)律得過，要與所有人都和善，修煉成公司里的好人王老五，只要公司不大規(guī)模裁員不狼性清退，你都安全，別總想著去風口浪尖撈一把，自己身體怎樣自己心里要有點逼數(shù)，保命要緊。要是工作之余還有精力內心還有躁動就去炒炒股買買房跳跳舞。
走出去，換一個對年齡要求沒這么苛刻的工種或離開這個行業(yè)。比如轉銷售轉市場轉運營轉客服，不用再半夜揪著頭發(fā)摳著腳跟工具較勁，不用再被PM 像趕牲口一樣趕著，不用再堅持自己的那點“技術驕傲”，讓所有人都成為你名義上的大爺，卻幫你賺錢。離開這個行業(yè)，可以去讀個MBA 畢業(yè)后賣保險；去勾搭一個或幾個文藝青年，到某個深山老林里開荒蓋房拍視頻，展示田園牧歌的極致美好，順便賣點特產(chǎn)維持生計；去創(chuàng)業(yè)，開個少兒機器人培訓班，開個火鍋店，開個公眾號……
鯨哥在魔都一個很牛逼的外企做了十多年的碼農(nóng)，排隊若干年，前年終于拿到了魔都戶口，去年卻選擇離開魔都離開原本的行業(yè)。19年底鯨哥來魔都辦事，一起吃了火鍋，聽他講當初決定離開的緣由，跟這過去若干個月的嘗試和思考。我們見面時他已經(jīng)確定了未來兩年要全力以赴去做的事或稱之為嘗試，他說給自己兩年時間心無旁騖的去做一次，成當然好不成重頭再來唄。
鯨哥是碼農(nóng)里情商極高的，而且技術也好。以至于他主動離職公司還給了大禮包，之所以提這點是要說明他的選擇完全是主動的。
跟鯨哥分別之前，他語重心長的跟我說：你已經(jīng)不小了，也工作了十多年了，是時候考慮自己的出路了，這個行業(yè)就是這樣，尤其在外企，天花板就在那里，如果再過十年你仍沒希望做到D 的職位，只有一條路，就是體面的主動離開，如果離開你總是要有新的開始，現(xiàn)在起就該去為以后的路鋪墊了，否則等到要被清退的年紀，就會很煎熬……
在商業(yè)社會，在職場，盈利是第一宗旨，所有看似不合人情的“職場生命年齡”其實都合情合理，所以只能我們自己去選擇去改變然后去適應。好的小說都會有鋪墊，更別說生命這個過程了，該有期望目標應對危機的能力及從頭就要開始做的鋪墊。
祝好！
作者：陌上風騎驢
