職場中和老板發生爭執是常態，如果老板沖你發火，你的處理方式不對可能會導致比較嚴重的后果，聰明的人一般這樣處理：
第一，不要著急辯解。一個人在情緒化的時候不適合進行邏輯分析和對錯的討論，肯定優先解決情緒，再談具體問題。
第二，馬上承認錯誤。如果是你的問題和責任要馬上承認錯誤，主動承認錯誤以及承擔責任老板的怒火會下降一些，如果你越不承認，越找借口，老板火氣會越大。
第三，主動溝通。承認錯誤之后，接下來就是主動帶著解決方案和老板溝通，比如：接下來我打算這樣做，您看可以嗎？
第四，把壞情緒進行隔離。如果情緒比較激動，沒辦法馬上溝通，可以等發火過了1小時左右，再帶著解決方案，主動去辦公室找老板談，在老板看來
你沒有逃避事情，心里還是會認可你。
以上是我給你的建議，愿你遇事不慌，職場順利！
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