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微讀日語---連載第162篇
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（原文日語發音，單詞講解）
ながら微読、手をそのまま
導讀
現在，世界各地都在為提高婦女地位做出各種努力。日本，東京奧運會和殘奧會組織委員會的不當發言也提高了大家對性別歧視的關注。本文是一篇以日本全國范圍內想換工作的男女為對象進行的關于職場性別歧視的調查。一起來了解一下日本職場的性別平等現狀吧。
正文
「職場のジェンダーハラスメント」について調査を実施
この調査では、性別による役職や業務の制限、女性に対する固定観念の押し付けといった意見が挙がりました。対象者に現在の會社は男女平等であると感じるか聞いたところ、「とても感じる」「やや感じる」と回答した人は合わせて49.1%となりました。また、男性／女性の“らしさ”を押し付けられた経験「あり」が約30%となり、男女ともに性別を理由とした業務や対応の強要、プライベートへの過干渉といった意見が挙がりました。
男性に対するジェンダーハラスメントについては、女性への配慮を優先したしわ寄せが男性の負擔になっているという意見が挙がりました。また、「男性だから〇〇」「男性のくせに〇〇」といった発言が日常的に聞かれるといった意見も多く、ジェンダーハラスメントは女性に対してだけではなく、男性に対しても根強く染み付いていることが伺えました。
今回の調査では、現在も時代遅れと言える固定観念に縛られたジェンダーハラスメントに苦しむ人が多いことがわかっています。今後はダイバーシティの推進に注力し、実際に行動を起こし、成果を殘す會社が働き手からの支持を集めるのかもしれません?！?/span>
