沒有實習經歷，HR會在意嗎？
跨專業求職，HR會在意嗎？
面試有個問題沒回答好，HR會在意嗎？
HR的心思很難猜，猜來猜去也猜不明白。
『云求職體驗大賽』為你提供#對話名企 的機會。
來！盡情向HR們提問~
我們會挑選有針對性的問題，請HR大大們解答后，分享出來，大家保持關注即可。
==============================
本期我們首先邀請到了高頓教育的招聘專家 肖老師來為大家解惑。
【關于高頓教育】
高頓教育成立于2006年，是一家以科技為驅動，以財經教育為核心，以大學教育、學歷教育、職業教育為重點發展方向，集教育培訓、教育服務、教育科技與產品研發于一體的綜合性國際職業教育集團。
多年來，始終致力于構建全品類、全領域的多元化教育生態系統，為個人解決職業規劃及終身教育問題，幫助企業系統提升財務運作水平。
【對話名企Q&A第二期】
”
Q1
和面試官溝通怎么表現自己？
A
通常做到以下三點即可很好的和面試官溝通：
1、充分準備。
弄清楚對方是什么樣的公司、什么樣的行業、什么樣的背景；
要弄清楚對方到底要招你去干什么。包括工作職責、崗位需要的技能，特質等等；
面試時提前準備好幾個版本的自我介紹。簡短的、詳細的各至少有一種，隨機應變。
2、適當表現自己。
針對招聘要求證明自己，如實說明，適當美化。
求職者只要把他的專業知識、專業技能、職業素養表現出來就好，沒必要把自己包裝得特別完美，各種“面經”中完美的答案在有些時候會被HR認為“全是套路”，誠意不足。
3、善于提取要點。
通常面試時，面試官會讓你自己敘述一些自己的經歷，這時如果不注意提取重點的話，有可能會就某一點說上半天，這樣往往會惹人煩的，必然在面試官眼里不會有什么好的印象。
Q2
會計專業，不知道專業的前景發展如何，不是很明確。
A
會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用，會計在企業里也是核心部門，企業的任何賬務都得經過會計的手。
隨著經濟的發展，企業對會計人員的需要與日俱增，就業前景看好。
但未來會需要更多懂得稅法、經濟法以及管理的高端會計，那些僅會算賬、記賬工作的會計遠遠不能滿足未來的發展需要。
高頓教育所培養的財會人才，正是專業知識和實踐能力都兼備的、能適應企業新形勢發展需求的對口人才。
就就業前景來說，會計從業人員一部分是在會計公司里邊，從事社會中介服務的工作，主要提供審計，或者咨詢服務；另外一部分就是去企業和事業單位。
在很多的跨國公司里邊，有相當多的管理人員，也都是具備有非常強的會計背景。
總的來說，會計是一門實踐性很強的學科，要求從業人員有扎實的工作技能，所以想在社會上立足，就必須不斷地更新知識，活到老學到老，這樣追得上社會的步伐。
Q3
求職更看重能力還是學歷？
A
1、學歷是我們進入社會的第一張名片，是別人了解你的第一途徑，也是在用人單位的晉級通道。
雖然，也有一些企業，更看重能力，對學歷沒有明確要求，雖然學歷并不代表能力，但是，如果有一定的學歷優勢，就會得到更多讓別人看到你能力的機會，同樣自己也會有更多選擇的權利。
2、能力在求職中的重要性毋庸置疑
企業招人是為了解決問題，無論學歷高低，假如沒有解決問題的能力，無論走到哪里，都是一無是處。歸根結底，學歷是顯性的，能力是隱性的。
有些能力則是天生的，根本沒有辦法彌補。而有些能力是后天的，可以通過學習，磨煉等方式獲得，比如技術能力、溝通能力、領導力等等。
學歷決定你的起點有多高，能力決定你能在這個崗位上走多遠。
3、正確的選擇大于努力
一個人的學歷、能力以及努力確實都很重要，但正確的選擇更能綜合性地提升能力。
人的時間、經歷、智商都是差不多的，那些成功的人之所以比普通人做的更好，其中一個秘訣就看清趨勢，正確選擇，方向正確了，做什么都是事半功倍的。
Q4
面試會不會很嚴格，簡歷不完美會不會影響找工作？
A
面試整體上而言還是比較開放的，只要同學們在面試的過程中充分的展示自己的有優點，特質，并與崗位的要求相匹配，都有很大的機會被錄取。
簡歷是對求職者能力，經歷，技能等的簡要總結。它的主要任務就是爭取讓對方和求職者聯系，唯一的目的就是爭取到面試的機會。
一份簡歷，好比是產品的廣告和說明書，既要在短短幾頁紙中把求職者的形象和其他競爭者區分開來，又要切實把求職者的確價值令人信服地表現出來。
一份簡歷無疑是新的敲門磚。
撰寫個人簡歷的目的主要是有針對性的展示“自己能干什么”并主動去吻合“企業需要什么”來實現求職者和用人單位“雙贏”的目標。
所以，一份充分展示自己履歷的簡歷至關重要。
Q5
在面試過程中，當面試官知道自己備考過公務員，會不會覺得自己的方向不明確而影響錄用考量？
A
剛畢業，踏入社會的同學們選擇都非常多，同時，對于自身長遠的規劃大概率是不太清晰的，所以有非常多的同學會選擇考公，一方面考公代表著穩定，鐵飯碗，另一方面可能是多方的因素影響（例如家庭，周邊的親戚朋友）。
我們尊重同學們的每一次選擇，在這個過程中大家也做出過努力，我們都是非常支持和贊賞的，像我們高頓本身有公考培訓業務，那針對有過考公經歷的同學，其實是可以接受的。
相信大家在人生的每個階段做出的選擇都是經過深思熟慮的，每一次面試也都是如此，過往的考公經歷并不太會影響當次的面試過程，只要在面試過程中充分展現自己的優勢特質，一般都會收到好的結果。
Q6
不知道自己可以做什么？企業需要什么？自身的優勢？
A
這個問題涉及到了職業生涯規劃方面，比較大，有以下幾個粗淺的建議:
1. 追隨所謂興趣和激情并非好的建議。
那些真正愛自己職業的人，大多不是將愛好發展成了職業，而是在不斷精進職業技能、熟練工作內容后而獲得滿足感從而愛上了自己的工作。
2. 制定職業規劃前先做好能力規劃。
太年輕的時候先不要著急去確定職業規劃，應該先分析工作中需要哪些通用的能力或知識。如果你清楚自己的職業選擇，就思考一下這個行業需要運用到那些知識，是編程、外語還是數學等等。
但若你還不清楚自己的職業方向，那就先學習那些做任何工作都需要的技能，比如寫作、口才、office、時間管理、項目管理等等。
與其花那么多時間整一堆虛的職業規劃，還不如花在能力規劃上。
3. 最大限度發揮優勢，而非費盡力氣補齊短板。
你可以盡可能提高自己的短板，但比這更重要的是將自己的優勢發揮到極致。在職場中很多所謂短板是可以避免的。
比如如果你不善言談，就不要去做銷售；如果你不善寫作，就不要做文編；如果你對數字不敏感，就不要去做會計……
最后，無論你現在是否迷茫，請不要停下腳步，只有不斷向前走，才能逐漸看清自己的方向
