大家有沒有過這種經歷，曾經在同一家公司關系很好的同事，其中一方離職后就形同陌路，但是也沒有什么實質性的矛盾，但好像一下子變成了兩條平行線，沒有交集。明明昨天還是一起互訴衷腸的知己，一起吃飯一起下班。但是離職后，微信交流也都是敷衍的表情包。
我自己就有過這樣的經歷，當時這件事困擾了我很久，我一直在反思到底是哪里出了問題，現在我就和大家一起分享我的想法，歡迎大家一起理性討論。
工作環境氛圍的變動，失去了共同話題：
曾經大家要一起應付難纏的客戶和上司，一起扛KPl，有相似的苦惱，你們能更瞬間get對方的情緒，可以一起吐槽，隨時隨地的分享生活工作的喜怒哀樂。
但是其中一方離開之后，你們就瞬間失去聊天的主要話題，兩個人的立場也不一樣了。能聊的話題，能說的真心話也越來越少。
成年人的友誼，利益重于三觀很多時候同一個部門，同一個崗位上的同事，看似做著相似的工作，拿著差不多的工資，但是大家的過往教育經歷，家庭背景，朋友圈子都完全不同。只是因為同事這層關系將兩個人連接在一起了，
但其實如果沒有這份工作的關系，放在其它交際場合中，你根本不會列入到對方的朋友交往名單中。沒有背景沒有資源，沒有和對方利益互換的東西，大部分時刻都會成為那個被動出局的人。
寫在最后：
雖然混跡職場也有幾年了，但是也自認為知世故而不世故的人。但是這一年也真正的感受到了，部分成年人交朋友會先考量對方價值，性格三觀這些都排在利益后面，認清了這些真相之后，消極了一陣子，后來也慢慢釋然了。這些道理其實很早就知道，只是發生在身邊時，才讓人警醒真實世界的無情和可笑。繼續努力吧！要走的路還很長很長。
