我曾有一個下屬，年輕且聰明，被公司列為重點培養對象，卻經常犯一些低級錯誤——發郵件不貼附件、給客戶的方案里頻繁出現錯別字、開會時精力不濟打瞌睡。被我多次批評后，他十分委屈，提出了辭職報告，反問我：“你難道從來沒有注意過，我每次發給你的郵件都是半夜一兩點寫的嗎？我每天都工作到半夜兩三點才睡覺！”我十分詫異，按照他的工作量正常下班都是可以保證的，為什么每天半夜還在工作？再三追問下，他終于承認——看過一些職場秘籍，如果半夜給老板發郵件，能體現出自己工作辛苦，任勞任怨，能獲得老板的賞識。我很遺憾，一個聰明的年輕人，卻反被“聰明”誤導了。
我太太有一個記者朋友，十年前大家都薪水一般般，他卻過著“奢華”的生活——租的房子離公司很近，買了包括降紙機、掃描儀在內的各種辦公設備，出門要么打車要么地鐵絕不坐公交……按常理來說，薪水不高口袋不夠深時，大多數人的生活以省錢為中心，比如在偏遠地方租個地下室，每天上班換乘四五趟公交地鐵，那時買臺電腦都要猶豫半天，更別提碎紙機掃描儀這類“神器”……
但就是這樣一個“奢侈族”今天卻已是國內乃至亞洲頂尖的媒體人。他對當年“奢侈生活”的解釋我記憶深刻：記者的時間、人脈和眼界比什么都重要。為了省錢住得遙遠，可能會錯失和前輩牛人深度溝通請教的機會，還可能錯過一些突發新聞事件；家里配置各種辦公設備可以提高工作效率。和未來的前景相比，這些投資完全是微不足道且物超所值的。
受他影響，我和太太從工作第一年開始，就一直過著和周圍同事不太一樣的“奢侈”生活——全國各地頻繁旅游，大量的話劇觀看及博物館參觀，學習跆拳道、剪紙等對升職加薪沒有幫助的玩意兒。我們真的沒有存下什么錢，但這些經歷大大開闊了眼界，對工作中的思路延展、舉一反三、人脈積累幫助巨大，也讓個人的知識架構更加豐富合理，在工作中游刃有余。我只用了一年時間就從一個職場菜鳥做到總監，三年就成為了公司股東，在職場道路上開始加速跑。
有同學也許會問，每個人的經歷、背景、經濟狀況都不一樣，不是誰都可以瀟灑地不考慮錢的問題！我的態度簡單且鮮明——只要你不是窮得揭不開鍋，只要不是必須掙錢給家人看病給弟妹讀書，那你不妨把眼光放長遠一點。
我認識一位在北京學材料化學的研究生，非常想從事廣告工作，在畢業時收到兩份Offer，一個是專業對口的某研究所，月薪7000元；另一個是國際頂級的廣告公司，月薪3500元。糾結了很久，她選擇了月薪7000元的研究所。她的理由是：“我不能太自私，只考慮自己的夢想。”聊天過程中得知她父母目前身體很好，我非常遺憾地告訴她：“你在父母身體還好的時候不去努力拼搏，去從事一個不喜歡的職業，你的職業發展又能做得有多好呢？年薪四萬雖然在北京連個廁所都買不到，但你卻放棄了一個國際頂級的廣告公司的機會。姑娘，你真的沒有算明白賬啊！”一年后，她終于無法忍受枯燥的研究所工作，重新去廣告圈當了一個新人，薪水仍然是3500元，而公司的實力卻大打折扣，還白白浪費了一年的大好青春。
我相信每個人遇到的狀況都不同。沒有所謂的成功模式可以復制。但是當你面臨選擇時請盡量把目光放長遠些。對于每一個職場新人，你的核心問題是“成本”——機會成本和時間成本。選對行業跟對老板做對事情。在時間、機會和金錢面前進行選擇時，請相信“所有能夠用錢解決的問題都不是問題。時間和機會一去不復返，而錢在未來永遠會比你想象的要多”。
