這幾天看很多人推薦一本書，理想國出版的《失業(yè)白領的職場漂流》，作者芭芭拉。她的寫作方式是“臥底寫作”，就是像個間諜一樣，讓自己潛入目標群體，親身感受寫作目標的生活，然后再基于自己的境遇和感受來寫。
在創(chuàng)作《失業(yè)白領的職場漂流》時，芭芭拉的目標設定為一個失業(yè)白領，接下來的任務是找到一份工作，但這份工作的薪資和福利待遇應該是她能夠接受的。
寫到這里，基于生活經(jīng)歷或是道聽途說，大家應該會大體猜到結(jié)果：芭芭拉很受挫。她發(fā)現(xiàn)，即便求職思路清晰、方法得當，她依然很難找到心儀的工作，而且這個過程中，她還在許多亂七八糟的“求職服務”上損失了不少錢，什么修改簡歷啊形象管理啊。
我被這本書深深吸引的原因有兩個，一個是，它比較真實地反映了目前社會的一些現(xiàn)狀，不光是在美國，中國也是如此。另一個，這本書能夠給我們一些職業(yè)規(guī)劃上的警醒。
慢慢來說。
重新定義“匹配的工作”
這幾天，我頻頻在抖音上刷到失業(yè)的教培行業(yè)從業(yè)者的短視頻。其中真假暫不考究，我印象比較深的視頻博主有兩人。
一個是剛剛失業(yè)的培訓機構女教師。培訓機構關停后她外出求職，但是簡歷都石沉大海。想重操舊業(yè)，在視頻網(wǎng)站上開個課，結(jié)果視頻課也被平臺下架了。
另一個博主是位摩的師傅，他原本也是教培機構的輔導老師，沒記錯的話是教英語的，國內(nèi)某所985大學畢業(yè)，英語專業(yè)八級，也算是我們的半個同行。他在視頻里，用英語講述自己開摩的的一天，還用英語朗讀詩詞。
我跟家中老人說起這些的時候，他們都不太能理解，明明是學歷那么優(yōu)秀的年輕人，怎么在社會上就找不到匹配的工作呢？
他們認為的“匹配”大概就是像芭芭拉想的那樣，工作薪資和福利待遇都在自己可接受的范圍內(nèi)，這才叫“匹配”，實際獲得和自己的預期相匹配。
但理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感，實際獲得永遠只和實際情況相匹配。乃至我媽媽發(fā)出了這樣的感慨：“又回到了當年'讀書無用論’的時代了！”
我倒不認為讀書無用，讀書不管在什么年代都是有用的。只是現(xiàn)在經(jīng)濟增長放緩，能夠提供的就業(yè)機會大大減少了，與高學歷“匹配”的高薪工作也更少了。這個現(xiàn)象，不管在發(fā)達經(jīng)濟體還是在發(fā)展中經(jīng)濟體，都是如此。
并不是你不夠努力、不夠優(yōu)秀，而是整個大環(huán)境在慢慢停滯，你的努力、你的優(yōu)秀就在這樣的大背景下被稀釋、被蒸發(fā)了。
不要瞧不起“個體工商戶”，但要做個有保障的個體工商戶
這幾年，我經(jīng)常感嘆時代變化之快。記得幾年前，我剛從一家上市公司辭職回家安胎，著手做自由譯員的時候，我在一個平臺上發(fā)帖抱怨，自由職業(yè)者沒什么“社會認同感”，身邊的人不理解你，覺得你沒有掛靠一家企業(yè)，沒有固定的雇傭關系，就是沒工作沒職業(yè)。
這才幾年，輿論風向就變了。就在半個多月以前，微博上有一個熱搜話題：年輕人要不要嘗試新興職業(yè)。我點進去一看，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)友們討論的新興職業(yè)就工種本身而言，都不新，比如微商代購、游戲主播、烘焙師、殯葬管理員……新的只是雇傭模式發(fā)生了變化，不再是受雇于企業(yè)或機構的傳統(tǒng)雇傭，而是個體工商戶的形式，在港臺地區(qū)叫“自雇人士” (the self-employed)。
是的，個體工商戶。想想我這幾年，不就是“個體工商戶”么？這個名詞對懷揣著遠大職場抱負的年輕人來說可能不夠體面，但我相信，它會成為未來十幾年的社會發(fā)展主流，不論你心里是否接受。畢竟，時代的發(fā)展，從來都不以個人意志而轉(zhuǎn)移的，不是么？
本文開頭提到的那本書《失業(yè)白領的職場漂流》里也提到了the self-employed，也是我們眼下經(jīng)常在朋友圈里看到的微商代購的樣紙，比如玫琳凱直銷員、保險推銷員……芭芭拉也提到了這種工作的弊端：要自己承擔工作成本，比如開車、電腦乃至還沒賣出去就要開始囤的化妝品，同時，沒有醫(yī)保。
前者我們無法改變，后者是可以慢慢去規(guī)劃的。兩年前，我在如何開始自由翻譯的職業(yè)生涯 中提到，自由譯員要盡可能地做好風險管理，其中就有各種保險。除了最基本的國家醫(yī)保社保，還可以按需給自己配合商業(yè)保險作為補充，比如傳說中的“穩(wěn)定鐵三角”——壽險、消費型醫(yī)療險和重疾險（非投資型）。
從一開始就想好長期發(fā)展的大致方向
有一點是可以肯定的，我們再也回不到我們父母輩口中的“捧著鐵飯碗吃大鍋飯”的年代了。變化會是這個世界永恒不變的主題。考公務員猶如千軍萬馬過獨木橋，進入企業(yè)996也難保不會因為哪天部門“優(yōu)化”（我也是前陣子才知道現(xiàn)在都管裁員叫“優(yōu)化”）而被辭退。什么樣的職業(yè)還能勉強獨善其身呢？
芭芭拉認為，要早早進入那些有專業(yè)壁壘的職業(yè)，比如醫(yī)生、律師、教授，雖然穩(wěn)定性不如從前，但起碼還有一點壁壘保護，還算相對穩(wěn)定。
我是認同的。只是還想補充兩點，一個是我們不但要早早經(jīng)營這種需要發(fā)揮一技之長的職業(yè)，而且還要抓住一切機會野蠻生長，讓這一技足夠長，長到很難被替代。就比如，語言相關的職業(yè)。
另一個則是，早早開始耕耘有助于自己發(fā)展“零工經(jīng)濟”的其他輔助技能，包括但不限于適當?shù)淖晕野b宣傳、人脈經(jīng)營、理財規(guī)劃……
就寫到這兒。文中提到的那本書，感興趣的小伙伴可以去搜來看看。
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