上班族關(guān)注的話題：工資高點(diǎn)、待遇好點(diǎn)、退休早點(diǎn)（或者晚點(diǎn)）。
想早退休的一般是體力勞動的一線職工。
而大部分公務(wù)員都喜歡呆在單位多混幾年，因為這樣工資會比退休后的退休金多不少，反正到這個年齡了單位也不會安排多重要的工作。
當(dāng)然，也有的人喜歡早早退休，想干點(diǎn)啥去干點(diǎn)啥，給下一輩看看孩子，出去走走旅旅游，找找心中的詩和遠(yuǎn)方。
因為國家勞動保障方面考慮，國家的資金盤子錢是循環(huán)賬，年輕人繳納養(yǎng)老金，退休老人領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是隨著我國老齡化的日趨嚴(yán)重，退休的人越來越多，這樣養(yǎng)老金不夠用的，所以國家采取延遲退休的政策。今天，小編周山不討論延遲退休的問題（以后再詳細(xì)分析），而是提前退休的政策：
那么，國家的提前退休政策到底是啥？
目前我國法定退休年齡為：男性60歲，女性干部55歲，女性職工50歲。
據(jù)人社部報道：我國退休人員平均退休年齡不到55歲，這與許多國家相比相距甚遠(yuǎn)，這是不合理的現(xiàn)象，隨著老齡化程度的加深，許多人過早的退休，在這種情況下，不光增加了養(yǎng)老金發(fā)放的壓力，也導(dǎo)致了大量的人才流失。
那么誰符合條件呢？
一、從事特殊工種或者失去勞動能力的人
從事對重勞動和健康不利的工作，連續(xù)工作10年以上為前提，男性55歲，女性45歲就可以提前退休。
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：
（1）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
（2）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。
（3）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。
二、公務(wù)員
工作滿三十年可申請?zhí)崆巴诵荩ぷ鳚M20年，距離國家退休年齡不足5年的。
比如你是男公務(wù)員，55歲了，工作了也有20年了，那么你可以申請?zhí)崆巴诵萘恕?/p>
還有個特殊情況就是內(nèi)退人員的政策問題：
1、內(nèi)退后，社會保險不會終止
內(nèi)退，全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”。
嚴(yán)格來說并不是真正辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部實行的一種近似退休待遇的辦法，辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi)，不過這些人的社會保險并沒有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到到達(dá)退休年齡正式辦理退休。
2、內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限
單位一般也對內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等）。所以，這實際上是一種保留勞動關(guān)系但又無須在崗的情形，一般在國企較多，公務(wù)員單位也有，主要是對一些無法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過渡性辦法。
3、距法定退休年齡不足5年可辦理
距法定退休年齡不足5年，本人申請企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。
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