日前，上海市公務員局決定面向海內外公開招聘中國（上海）自由貿易試驗區臨港新片區管委會聘任制公務員5名，聘任制公務員實行協議年薪、一職一薪等工資政策，年薪為50萬—80萬元人民幣（稅前）。
一石激起千層浪，熱議的焦點主要集中于薪酬。很多人看到這里會說，50-80萬的薪酬，真是太高了；有的人說，看看都什么要求，那真不是一般人可以達到的，這些薪酬真不算高。
其實呀，50-80萬的薪酬相對于普通人來說還真的是挺多的，但是上海市開出這樣的條件，既反映了其“樹立全球視野和戰略眼光，聚天下英才而用之”的胸懷，也體現了對知識的尊重。在聘任的離岸業務研究員的要求中，要求“ 1.具有全日制經濟、金融、法學、貿易等專業博士研究生學歷；2.具有3年以上自貿區相關工作經歷；3.精通英語；4.熟悉國際經貿規則談判等。”
同樣的例子也有很多，當時熱議的就有華為引進8名應屆畢業生，這8名人員全部為2019屆應屆畢業學生，其年薪的最低限為89.6萬元，最高限為201萬元；還有，深圳中學招聘教師，超半數畢業于清華北大，其中很重要的原因也是給出的待遇可以體現知識的價值（據傳，這些被聘用的教師，年薪都在40萬左右）等等。
可以說，我們正處于一個知識價值的時代，俗話說“金子總會發光”，一個網友的跟帖得到了眾多點贊，
“現在我才覺得，神他媽的學歷不重要！學歷才是最重要的！還好當初沒聽老師的話去讀職高，自己咬牙堅持去讀高中最后好歹還稀里糊涂的考了個大學?，F在出社會才發現很多公司招聘本科以下的直接不要！”
所以，不要去管社會浮躁的說法，不要去做一夜暴富的白日夢，而要沉潛內修，厚積薄發，這個時代終將不負追夢人！
（部分引用直接來自微博留言，感謝?。?/span>
