周六上課，聽到老師講狼性文化，和之前自己的認知并不一樣，頗有些感觸。
在我過往的認知里，狼性文化就是拼命，下狠勁，艱苦奮斗，不死不休，優勝劣汰……一聽上去就是鐵血，熱血，而又冷血。
老師說，我們理解的不對。
這張照片2011年由查登·亨特（Chadden Hunter）拍攝，擁有25頭狼的狼群正在雪地里行進。紅圈內的三頭狼是隊伍中年紀最大，經驗最豐富的，它們走在前列，為整個狼群探路，遇到危險時可以犧牲自身；黃圈和綠圈內的各五頭狼是整個狼群中最強壯的狼，它們一前一后，保護著隊伍中的母狼和幼狼；而箭頭所指是狼王，它負責斷后。
如果以此來類比公司內的“狼性文化”，首先，我們可以看出，狼群是極其團結，紀律嚴明，分工明確的；其次，每個人的特長決定其定位，適才而用；第三，如圖所示的話，團隊中的專家和經驗豐富者起到引導作用，利用豐富的經驗分析預判風險，讓團隊少走彎路和險路；年輕核心骨干是一個團隊的中流砥柱，起到承上啟下的作用，追隨著先輩專家，呵護著后輩新人；母狼幼狼可類比團隊中還沒有成長起來的新人，遇到困難的員工，對前者我們要給予耐心和呵護，好好教導，對后者我們要施以援手，不拋棄不放棄；而狼王，便是一個團隊的領袖，有他在，就不會讓任何一個人掉隊，有他在，就是一個團隊永遠強大可靠的后盾。
你看，是不是和我們以往的認知并不相同？“狼性”并非毫無人性，凡是反人性的，必然不可能長久；我們要學習的，不是其殘忍的那面，而恰恰是其團結互愛，勇于奉獻，相互協助，共同作戰的有愛的那一面。
