昨天下午，在我們上海的新辦公室做了一場線下粉絲見面會。
看到了S家族的小伙伴們，真的很開心啊。
本來說分享半小時，結果我一不小心就聊到了晚上。
其中就有一位我們的百萬以上俱樂部會員，丹丹。
96年的小姑娘，去年跟著我們團隊，實現了月入10萬。
昨天她就提到了，這一年火箭式的成長離不開高人指點，自己的不斷迭代，以及進入了更高的圈層。
而這三點的共通點，其實就是我今天想和你們分享的這個詞：
杠桿。
1
杠桿，到底是什么?
很多人一聽到杠桿，就是“啊，不行，加杠桿就是賭博呀。”
其實，杠桿的本質，就是提高了人生效率，把未來的能量挪到現在來用。
加上3倍5倍的杠桿，暴富也加快了，爆倉也加速了。
不過，我今天要說的不是冒險，是杠桿思維。
你不用杠桿，基本上很難真正富起來。
賺錢要看選籌，財富要靠杠桿。
我經常說啊，一生富一次就夠了。
那么，富哪一次就夠了呢？
就是用足杠桿的那一次。
為什么這么說？
杠桿思維，不是讓你隨便買買買，而是用來放大你的能力。
一旦大機會來臨，用足杠桿，只要一次，就可能讓你咸魚翻身。
杠桿思維，并不是僅僅局限在金融市場，創業、職場和投資，都需要這種思維。
商業的杠桿，也可以說是平臺的杠桿，通過大平臺放大收益。
普通職場人和創業者們，也需要互相杠桿。
比如我自己做公司，如果每個項目都由我親自負責，那本質上就和打工者沒什么區別，消耗的全是我的精力。
我要做的，是找到能做項目的人，利用他的能力杠桿來撬動項目，用薪水或者項目分紅來撬動這個人的時間、能力和資源。
所以對于創業者來說，人才是最大的杠桿。
善用杠桿的人，就能提前使用未來的可能性，給現在的人生和資金加碼，積累幾倍的能量，加快積累財富的速度。
2
當然了，很多人會擔心，做杠桿運氣好的話，收益是能翻倍啊，但風險也是翻倍的呀，萬一爆倉了怎么辦呢？
這里，我要說個可能會比較扎心的觀點。
不是杠桿不好，而是你用不好杠桿。
人生處處有杠桿，不是所有的杠桿都有高風險。
甚至說很多杠桿，都有很明確的高收益確定性。
比如傳統行業，撬上互聯網風口的杠桿，只要不要差得過分，基本上都能飛得更高。
這就是平臺與科技的杠桿。
再比如說，我之前一個員工，學歷不怎么樣，但是呢在知名大企業全線負責過項目，做過管理層。
我們HR就覺得很OK啊，就招了。
這就是品牌的杠桿。
人與人之間，也有杠桿。
我這幾天常跟我的員工們說，“讓我成為你們的杠桿”。
什么意思？
就是讓員工們，把我當做一個支點，去撬動更多資源，為自己創造更大的財富。
同樣地，我為他們的才華投資，也是一種杠桿。
說白了，他們有能力，我有資源，這其實就是互相杠桿。
婚姻，其實也是一種互相杠桿。
像是什么“男才女貌”啊，其實古人的智慧，早就洞察了一切。
撬動杠桿的本質，其實就是用別人的力量，來做自己的目標。
3
最后我想說，杠桿最核心的，還不是如何杠桿。
而是，你如何說服別人來成為你的杠桿。
說句難聽的，就是如何利用別人，與被別人利用。
很多人很討厭被人利用的說法，感覺傷害性很強，侮辱性也很強。
首先，別人憑什么要成為你的杠桿？
你的身上有什么不可替代的吸引點？
要么有能力、洞見，要么有認知、才華。
這些不可替代性的點，就是你的支點。
沒有支點，就沒有杠桿。
從努力被利用，到利用別人，不過就是支點兩邊的權衡。
你具備了強悍的支點，就能撬動更重量級的杠桿。
暴富需要杠桿，而你要做的，就是找到你的支點。
不要害怕讓別人成為你的杠桿，也不要顧慮成為別人的杠桿。
畢竟，君子善假于物，借于勢。
END
