意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個(gè)詞另外的說(shuō)法叫做高級(jí)人才尋訪。“頭”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供高級(jí)人才的行為（百度百科定義）。
獵頭最早在我國(guó)是二十幾年前出現(xiàn)的，當(dāng)時(shí)主要還是為大型公司或外資公司服務(wù)，而“獵”的都是高端人才或核心技能人才，可以說(shuō)當(dāng)時(shí)能被“獵頭”約喝咖啡的人都是行業(yè)或海龜精英。當(dāng)然現(xiàn)在獵頭公司增多、競(jìng)爭(zhēng)加劇，他們也不再拘泥于食物鏈的頂端人才。所以，現(xiàn)在很多私企或中小型企業(yè)的HR也有預(yù)算接觸獵頭去獵中層領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)人才。
獵頭看似十幾年未變的“狩獵”人才方式其實(shí)也隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的發(fā)展而悄然變化著，相對(duì)于二十幾年前的傳統(tǒng)獵頭來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的獵頭服務(wù)可以稱之為“網(wǎng)絡(luò)獵頭”。單純從名稱上就可以看出，“網(wǎng)絡(luò)獵頭”是利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開(kāi)始的一場(chǎng)全民“狩獵”狂歡。他不在局限于必須是“獵頭”才能獵人，只要你有優(yōu)秀的、合適的人才資源你就可以向用人企業(yè)推薦。
所以，“網(wǎng)絡(luò)獵頭”具有傳統(tǒng)獵頭不具備的優(yōu)勢(shì)：
“網(wǎng)絡(luò)獵頭”有借助互聯(lián)網(wǎng)傳播速度快，受眾面廣的特點(diǎn)；
傳統(tǒng)獵頭一直被中小型企業(yè)詬病的就是費(fèi)用“高昂”，但“網(wǎng)絡(luò)獵頭”不單單是專職獵頭；
“網(wǎng)絡(luò)獵頭”獵的可能就是身邊的朋友，因此較傳統(tǒng)獵頭尋訪人才信息進(jìn)行篩選、面試等程序來(lái)說(shuō)更加準(zhǔn)確、及時(shí)，信息豐富、全面。
雖然“網(wǎng)絡(luò)獵頭”并非都是全職獵頭，但獵頭公司的顧問(wèn)會(huì)對(duì)被推薦者進(jìn)行專業(yè)的測(cè)評(píng)及面試，并確保背景調(diào)查的真實(shí)性后才會(huì)推薦委托公司。
獵頭這一詞匯起源于美洲食人部落，他們?cè)谧鲬?zhàn)的時(shí)候會(huì)把對(duì)方的頭顱砍下作為炫耀掛在腰間。獵頭興起是二戰(zhàn)后歐美一些國(guó)家急需尋找自己需要的科學(xué)家，他們像叢林狩獵一樣，到處派專業(yè)公司幫他們物色優(yōu)秀人才。因此，不論是傳統(tǒng)獵頭還是網(wǎng)絡(luò)獵頭，他們尋找的目標(biāo)都是定位精準(zhǔn)、需求明確的中高端人才或核心骨干技能人才。他們并不收取候選人任何費(fèi)用，而是在候選人進(jìn)入委托公司后收取委托公司費(fèi)用。
英文全稱：Recruitment Process Outsourcing,中譯名：招聘流程外包，是一種以客戶為導(dǎo)向，以項(xiàng)目為建制的招聘解決方案服務(wù)，是著眼于公司在較長(zhǎng)的招聘周期內(nèi)大規(guī)模招聘需求提供的定制化解決方案（百度百科定義）。
其實(shí)RPO雖然名稱洋氣，但它也只是人力資源外包的一種形式。與之前大批量員工招聘服務(wù)不同的是，招聘流程外包是將公司整個(gè)內(nèi)部招聘流程外包。也就是RPO服務(wù)不單純是拿了招聘需求去招聘那么簡(jiǎn)單，他們要先幫助公司確定職位描述，再分析企業(yè)的用人理念以及職位的需求條件等，同時(shí)還要與用人部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通職位各方面任職要求等。一切結(jié)束才會(huì)開(kāi)始篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)于合適人選進(jìn)行測(cè)評(píng)、面試，向最終合格的候選人發(fā)放錄用通知，直至候選人報(bào)到的所有環(huán)節(jié)。所以說(shuō)，RPO提供的是“起點(diǎn)到終點(diǎn)”的一站式服務(wù)。企業(yè)委托RPO服務(wù)，可以說(shuō)是將招聘工作這個(gè)看似零散、繁雜的工作集成化的過(guò)程。一個(gè)有著豐富經(jīng)驗(yàn)的外包公司可以大幅度削減企業(yè)招聘成本同時(shí)縮減招聘所需時(shí)間提高招聘質(zhì)量。
雖然RPO一站式完美服務(wù)但它與獵頭還有很大區(qū)別，前面我們提到獵頭是精準(zhǔn)招聘高端人才，而RPO服務(wù)的內(nèi)容并非某個(gè)精確崗位而是企業(yè)招聘的整個(gè)流程，也就是一個(gè)或成百上千個(gè)具體的需求職位或儲(chǔ)備職位。
不過(guò)RPO的服務(wù)也不僅限于大量非高端人才招聘，一般RPO專業(yè)服務(wù)公司的服務(wù)項(xiàng)目包括：
就是整個(gè)公司內(nèi)部招聘流程外包；
每年校招阿里巴巴、京東等大公司都占盡先機(jī)，為了在校招中分得一杯羹，很多公司在內(nèi)部HR不足的情況下也會(huì)委托RPO服務(wù)公司；
各公司的發(fā)展情況不同、財(cái)務(wù)情況不同，為了制定出更加適合自己公司的招聘也可以委托RPO公司為企業(yè)私人訂制包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場(chǎng)招聘會(huì)等方案；
我國(guó)一線城市北上廣深的生活成本不斷攀升導(dǎo)致員工成本也年年提高，一些企業(yè)為了節(jié)約成本將目光放在了二三線甚至四線城市。小城市雖然人工成本相對(duì)低廉，但專業(yè)人才不足等情況也不能忽視。這種情況下，企業(yè)可以委托專業(yè)的RPO公司協(xié)助進(jìn)行人才搜尋；
如果公司新建分公司或者新項(xiàng)目剛剛成立，可以委托RPO公司協(xié)助梳理招聘流程并快速完成招聘任務(wù)。
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