“成年人的生活好累，職場關系真是我學不會的難題。”有很多職場人，都曾發出過這樣的感慨。
尤其是初入職場的新人。平時領導交代的活全盤皆收，不敢拒絕。面對繁雜的工作排不開的時候，也不好意思向上匯報，導致有些任務壓在手里做不完，項目延期還會遭到領導的批評。美業人才服務社區美潮直聘
其實很多職場上的問題，都是人與人之間溝通的問題。利用好自己的溝通能力，做到下面這3個準則，無論是在職場摸爬滾打的老人，還是剛步入的職場新人，都能避免很多不必要的困難。
不要在不明白的情況下回復“好的”
有很多剛入職的新人，喜歡把“好的”兩個字掛在嘴邊，領導指哪打哪，沒有自己的想法和主見，以為自己這樣的工作態度能換來領導的賞識，其實并不是這樣的。美發師求職渠道-美潮直聘
01 隨便承諾別人，也是一種不負責任
都說職場如戰場，很多時候同事之間是環環相扣的配合關系，如果你這一環沒有做好，別人是很難繼續他手頭的工作的。
有的人由于較強的好勝心和表現欲，喜歡承諾很多任務，但是卻因為自身能力不足導致加班加點都做不完。結果就是明明自己累得很厲害，卻還是給同事們的工作進度拖了后腿。
作為一名職場人，我們應該要明白：當你著手開始做一件事，并覺得這件事如巨石般難以克服的時候，不必花大量時間去懷疑自己，進行情緒內耗。及時求助領導和同事，放下自己的好勝心，在與大家共同協作中吸取經驗教訓，并反哺到以后的工作中，這才是成熟的職場人該有的心態。
02 你的順口答應，可能會變成理所當然
如果你在職場上遇到一群好同事，他們可能還會告訴你成長經驗，在你迷茫困惑的時候拉你一把。但如果你工作的環境像一個小江湖一樣，那么隨口答應“好的”這一習慣，可能會把你害得不輕。高級美妝師求職-上美潮直聘
步入職場的新人一定要分清哪些是對自己成長有利的工作，哪些是無可厚非的工作，答應前者，避免后者，才是正確的成長思路。如果你一直做一些瑣碎的小事，把自己搞得很忙，卻很少去做一些真正有能力加成的任務，那么忙到最后，也是收效甚微。
總之，不要在不明不白的情況下隨便回復“好的”，認清自己的能力所在，辨別哪些是真正能給自己賦能的工作，對于新人至關重要。
吃虧不是福，吃虧就只是吃虧而已
聽過很多人談職場問題，大家給出的建議多停留在淺層職場交往層面。但其實職場中最需要變革的，是我們的工作思維。
你如何思考決定了你如何為人處世，你如何為人處世就決定了你怎么去走職場這條路。其中很多人都很難走出的怪圈就是：拒絕吃虧。
成年人在職場中總是習慣對自己苛刻，對別人寬容。
記得《我的前半生》里，賀涵對初入職場的羅子君說過一段話，非常精辟：
“你工作是來賺錢的，不是來交朋友的。如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的。”
我們總以為自己多吃一點虧，就會有別人掛念自己的恩情，認為自己多做一點，就可以在別人的心里多一分好感。殊不知很多時候吃虧并不是福，吃虧就只是吃虧而已。
成年人的職場中，拒絕吃虧，拒絕背鍋，拒絕不屬于自己分內的工作，人人有責。
不去單方面強硬地否定別人的意見
我們在職場中，會經常面臨很多對接溝通的場景，在與人溝通交流的過程中，很多人喜歡自顧自地表達觀點，甚至是直接否定別人的觀點，這種溝通導致的結果是對方難以接受你的觀點和建議。
當我們在和別人溝通的時候，要學會先找出對方的“價值點”，肯定優秀的地方，再指出不足以及修改方向。事實證明，人們在正反饋的積極作用下，會更有動力完善修改自己的方案，更有欲望去成長。
請相信贊賞的力量吧，它會成為一個人前進的燃料，給予他前進路上源源不斷的信心和底氣。
結 語
不要隨口回復“好的”，懂就是懂，不懂就及時求助，事事有回音，才能做得靠譜；
不要隨便包攬自己分外的工作，每個人都是獨立成熟的個體，懂得拒絕，才能活得舒適；
不要隨意否定一個人努力的心血，說話有分寸，辦事張弛有度，懂得包容，才能讓團隊共贏。
懂得這3點，并努力在思維上做出改變，將會給你帶來很大的職場收益。職場生活中的很多事，成功不是一個人的成功，失敗也不是一個人的失敗。我們每個人都需要在不斷的磨合和交往中，形成屬于自己的“職場黃金準則”。
