大家都知道，在生活當中，你有什么樣的圈子，你就會做怎么樣的事，可以說，你的社交圈子，在決定著你的行為。同樣的道理，在職場上也是一樣，你在職場上有什么樣的圈子，你交什么樣的人，那你就會做什么樣的事，因此，在職場上，你的社交圈子也會直接影響到你職場發展。
在職場上，為什么你得不到晉升呢？主要原因就是因為你的社交圈子，如果你的圈子中的人，都是一些職場老油條、都是一些沒有正能量、都是一些不思進職的人，那么你如何能獲得晉升的機會呢？因為，你接近什么樣的人，就會走什么樣的路，所謖物以類聚，人以群分，就是這個道理。
偷奸耍滑的同事。職場中有很多這種偷奸耍滑的人，他們平時不會想著好好的工作，而是總想著用一些小手段來得到自己的利益，比如說會利用公司的權力去做自己的私事，甚至會損害公司的利益。遇到什么事情也不會想著積極的去解決，只會想著耍一些小手段來糊弄人，跟這種同事在一起，最后學到的也都是這些。
整天負能量的同事。不管在哪家公司，肯定是會有這種充滿負能量的人，他們在工作中永遠不會看到積極的那一面，永遠只會覺得別人在坑他們，永遠都覺得公司這里不行，那里不行，他們只會抱怨公司的種種不好。這種負能量傳遞的力量是很大的，很可能會被這種負能量所影響，跟他們在一起共事，很容易被帶的很消極。
自私自利的同事。在日常的工作中，肯定會有很多協同完成的工作任務，但有些員工就非常的自私，他們做什么只會想到自己，從來不會考慮別人的感受，在團隊中有只想做那種簡單的事情，把困難的事情全都丟給同事了，一旦有人侵犯到了他們的利益，或者說讓他們得不到利益的話，他們很可能會露出本性，甚至會陷害自己的同事。
