開頭我想說，萬維鋼老師作的序很有道理，但是看著序里那么多的“鳥”字卻有一種……
截止到目前，高手戰略的兩個規則：
對內：通過二八法則三次方持續放大自我效能。
對外：通過移動到系統的頭部，獲得系統巨大推動力。
01 高手的暗箱（利用規律，放大努力）
走在時代前面的明白人
認知方式的調整：調用知識而不是記憶知識
思考方式的改變：從獨自思考到聯機信息處理方式思考
核心競爭力的改變：人機合一
拉斐爾也用投影儀
暗箱：小孔成像 。文中指社會、科技的底層規律
個體的跨越式成長
躍遷是一種跨越式成長
躍遷模式：受到激發的突變，沒有中間狀態
如何實現自我躍遷
自我迭代：個人通過刻意練習得到漸進式進步
自我躍遷：利用科技、社會系統的能量，快速跳躍式升級
躍遷階段
第一階段：認知躍遷：頓悟
第二階段：能力躍遷：能力和水平
第三階段：能級躍遷：價值從內向外的過程
躍遷的底層邏輯
認知和發展范式的改變，在正確的范式下聰明地勤奮
借勢和規律：吸取能量
掌握時代魔法，或者溺水身亡
三種時代溺水者
1.無法掌握自己注意力的人
2.無法過濾信息，找不到重點的人
3.不理解系統，無法與陌生人聯機協作的人
魔法：管理注意力、判斷信息、和陌生人社會協作
外包大腦，成為超人
把不重要的技能外包，聚焦最重要的能力，躍遷成超人
02 高手戰略（在高價值區，做正確的事）
只在甜蜜區里打球
來自棒球之神的投資理念
高手就是在高價值領域，持續做正確的事
專注
新東方名師的崛起路徑
第一次躍遷：用二八法則高效成長
第二：利用系統放大名氣
第三：與最優秀大腦互聯
另一種路徑：學而思的小班戰略
冪律分布：發現身邊的高價值區
冪律分布特征
不公平，不公平是大自然的一種常態
分形：一個圖形細分后，每一個部分都是整體縮小后的形狀
效率源自杠桿點
每個系統都有杠桿點
系統重點分形，找到更微小的分形
不可思議的小糖人游戲
財富分配游戲
最終會有階層分化的結果
可預見的不平衡：寒門難出名校生
為什么付出和收益不成正比
橫向分配不均：收益和內在價值，比如智力、能力，不一定有相關性
頭部效應：站位比努力更重要
頭部效應
頭部收益更高：第一40%第二20%第三7-10%
頭部加速度更快，能力提升三要素都有：好的方法論、刻意練習、大量的實踐機會
如何如何找到自己的頭部
頭部就是你所在賽道理的高價值并且有優勢的領域
借力打力
利用頭部效應放大自身效應
找到自己可進入的頭部
頭部就是你所在賽道理的高價值并且有優勢的領域
四個區塊
頭部：高價值--高優勢
肥尾：高價值--低優勢
小山頭：低價值--高優勢
沙漠：低價值--低優勢
誤區
誤區一：從當前優勢出發---場外選手很難判斷真正的優勢、過去的優勢不等于未來的優勢
誤區二：著急入場，不想優勢
誤區三：關注不屬于你的機會，眼高手低
應對原則
1.從價值出發而非優勢出發，先確定高價值，再思考優勢
2.思考差異化的優勢，永遠不要在熱門領域隨大流
3.從身邊的頭部坐騎，不要想太遠，從身邊頭部開始
用頭部效應就業擇城，選創業賽道
創業的頭部效應：聚焦細分戰略、轉移周邊戰略、農村包圍城市戰略
專注：高手的護城河
對弱者來說，專注是最好的進攻策略
對強者來說，專注是最好的防守策略
迭代：聰明人的笨功夫
李昌鎬：只求51%的效率
妙手（指圍棋中精妙的下法）不能迭代，無法刻意練習
新手看勝負，高手看概率
曾國藩：結硬寨，打呆仗
阿蒙森：日行20英里
總結：專注讓你無敵，迭代讓你精進
在花了一年多的功夫后，才扭轉了一些認知：不再認為凡事只要就能成功而是有技巧有套路；不再認為看過的所有書必須記下來才算讀過而是大量的讀優質書，融會貫通。
看到《躍遷》里，第一章節就介紹了因時代變化，人的認知也需要變化，覺得自己這一年多的功夫沒有白費。
從李笑來那里知道了：注意力>時間>金錢，注意力最寶貴；看關于批判性思維的書知道了：流通的大量信息并不都是準確的，學會判斷最重要；加入了一些微信群之后知道了：我并不孤獨，原來有那么多小伙伴一起迭代和躍遷。
這些，僅僅是開始。
“你真正要做的是一邊實踐演練一邊借鑒方法。”——萬維鋼
