導語：
在現在中國大力推行素質教育的今天，我國又把教育提到了另一個新高度。對于教師的選拔要求也更加嚴格，教師資格證也越來越難考。我國對教師的待遇也一直在努力不斷地提高，可是還是稍帶改善，教師雖然是一個在外人看來還算可以的職業，至少吃的是國家飯，等老了退休之后還有工資和養老金花，至少是一個絕對的鐵飯碗。可是教師也在很多人眼里是一個特別平常化的職業，很普通很大，工資待遇一般，如果是農村里的教師那就更別說了，工作環境也不怎么樣。現如今中小學大部分都是女教師，男教師幾乎"無影無蹤"了，那么這到底是怎么回事呢？
有的人覺得這有什么大問題？不管是哪個老師是男是女，只要教師不空著就行了啊 其實不然，男教師的普遍減少，必然會對中國教育產生巨大的影響，這種現象需要及時得到遏制，不能任其蔓延。
那么我們現在來具體分析一下，中小學男教師數量普遍減少，會對學生還有社會都產生什么影響。
首先第一點，會很拉低中國目前的素質教育成本低。
有人說女教師更加心思細膩，更能體會到學生的心情。這句話沒錯，可是按照中國目前的學生還有上學率來講，一個班級團體里學生人數這么多，就算女老師再怎么鞠躬盡瘁，再怎么熱愛學生熱愛工作，也不可能把每一個孩子都照顧的服服帖帖的。反觀男老師，他們視野比女老師更加開闊同時也比女教師對學生更加有親和力和感染力，學生也會跟著男教師視野逐漸變得開闊起來。而不是去糾結于這次考試我能考多少分考不了應該怎么辦，這個知識點我聽懂了多少，而不是這個知識點到底有什么用。
第二點，男教師一直減少，會讓中國教育水平拉低，同時也會使得教育變得單一，不復生動。
因為女教師總是以女性的視角去思考包括處理問題，在她們工作的時候就很容易把這一點用在了處理學生問題的事情上，其實這樣的視角對于學生來講，過于僵化。反而沒有男教師那樣更加理性地處理問題，正確給孩子具有建設性的指導意見，讓孩子不再局限于到底是誰的錯的問題，不再專注于問題本身，而且去向前不斷改進。
那么怎么樣才能讓中國的男教師變得多起來呢？怎么樣才能挽救這個現狀呢？根本辦法還是國家提高教師的待遇還有社會地位，這樣的話人才才會不請自來。男教師才會不斷涌現，占據中國教育的大半邊，女教師也同樣重要，兩者應該相輔相成，這樣中國的教育不管是素質還是人才選拔方面，才會有更大的進步和提升空間。
第三點，比起一時半會的成績，男教師比女教師更加注重素質教育和孩子的身心健康發展。
老一輩的人可能在小時候的上學時期，遇見的老師的男女比例基本各占一半，甚至男老師還更加多一些。而現在男老師不斷減少的原因大部分原因還是現在社會普遍認為教師的工資待遇低，如果是女孩子的話可能還好，畢竟比起男生不需要承擔多大的社會壓力，只需要獨立自主養活自己就好。而現在畢業的男同學寧可自己下海經商或者是創業，也不愿意去當老師，可能就是因為這個原因吧。
總之，不僅僅是學生我們關注男女比例的結果，國家還有社會對于教師的男女比例的看待也應該同樣慎重。因為這不僅僅關系到孩子的老師是男是女，不僅僅是一個性別差異那么簡單。這還關系到自己孩子的教育問題，不同的老師可能會成就差異特別大的孩子，而男女教師因為性別而差異顯著。如果中國中小學教師只剩下女教師的話，那么教育的形式和內容就會變得單一。而且中小學對于孩子來講，是人生的一個至關重要的時期，是一個人一生的黃金時間。在孩子的童年還有少年時期，就應該得到完整的教育，還有多樣化的教育，更應該有格局更大視野更廣的人來打開學生的內心，開拓他們的眼界，而不是拘泥局限于一個課本，一張卷子，一次考試。這一點男教師更能比女教師在言傳身教中給學生潛移默化的影響。
