常常聽人說“兵家必爭之地”，其實在職場中也有必爭之地，有些事情可以忍耐不吭氣，有些事情必須爭，如果不爭，自己的職場將會遭遇很多尷尬。
前段時間跟一位縣委書記閑聊，這位縣委書記說到了這方面的話題。這位縣委書記認為，有四種事情必須爭，不然自己會很被動。
別人說你不忙，你不忙也要強調自己很忙
這位縣委書記說到，領導都討厭無所事事的下屬，無所事事的下屬常被領導邊緣化。在職場生活中，有的同事會當面說你很閑，不管是開玩笑還是說的真心話，你都要堅決不承認。在忙和不忙的事情上一定要為自己多爭取，即使自己真的不忙，也要假裝自己很忙，不然領導必然會對你產生不好的印象，可能給你穿小鞋，也可能把你邊緣化，職場發展缺乏基礎和保障。
沒意義的瑣事，不要隨便交給別人
工作中難免求人相助，但是絕對不意味著放棄自己的權力。再小的瑣事也是自己的權力，無論請求誰幫忙，匯報的事情一定要抓在手里，這是你的職業標簽，也是在單位地位和影響力的表現。認為瑣事讓給同事無所謂，這種想法非常可怕，很多同事都是一點點侵犯你的權力，等到你察覺時，后悔也來不及了。
直接領導沒有發話，堅決不接受工作任務
這位縣委書記說到，任務是權力，任務也是責任和矛盾。在職場中，直接領導才是你的主心骨，凡是必須聽從直接領導的安排，即使直接領導沒有安排，也要及時匯報溝通。圈子之外的人向你安排工作，如果你不跟直接領導通氣，做出了成績，也可能招惹不必要的麻煩和是非。人和人之間的矛盾都是這樣形成的，不溝通是矛盾產生的根源。
寧可耽誤工作進度，也要爭取領導的支持
這位縣委書記說到，忠誠和服從是第一位的。領導心中有數，下屬不能表現著急。你認為工作會耽誤，說明你的考慮周到。工作安排是領導的職責，也是領導的權力，如果不等領導安排就擅自行動，你很可能成為無辜的背鍋俠。
