人類一直在孜孜不倦地追求永動機，幻想著如果有著這樣一直裝置，世間是多么的美好。13世紀就有人就試圖想制造這種機械裝置，但是直到21世紀也沒有人真正制造出來。
物理規律是世界最大的枷鎖，也是一切狀態的基石。熱一定律宣判了第一類永動機不可能造成，因為其違背了能量守恒定律。熱二定律宣判了第二類永動機不可能造成，因為只有一個熱源的熱動力裝置無法工作，要使熱能連續地轉化為機械能至少需要兩個溫度不同的熱源。
熱二定律又稱熵增定律，有多種表達方式，其中之一為：絕熱系統的熵永不減少，近代人們又把這個表述推廣為：在孤立系統內，任何變化不可能導致熵的減少。熵增原理如同能量守恒定律一樣，要求每時每刻都成立。
如果我們界定系統，有四種形式，分別為孤立、封閉、開放和絕熱系統。孤立系統是指那些與外界環境既沒有物質也沒有能量交換的系統，或者是系統內部以及與之有聯系的外部兩者總和，封閉系統是指那些與外界環境有能量交換，但沒有物質交換的系統，開放系統是指與外界既有能量又有物質交換的系統，而絕熱系統是指既沒有粒子交換也沒有熱能交換，但有非熱能如電能、機械能等的交換。
熱力學第二定律體現了客觀世界時間的單方向性，這也正是熱學的特殊性所在。人死不能復生、花落不可重回、破鏡無法重圓等都是讓人感懷的事情，但正因為其一去不復返，才顯得當下獲得的珍貴，否則也不會珍惜，因為來的太容易，甚至還可以重來。
如果我們觀察生物，無論是什么物種，都有對能量和物質的獲取、轉化、代謝和排出，這是偶然嗎？是他們都巧合地做了相同的選擇嗎？
并不是，因為他們都是在打破孤立和封閉，在內外間找平衡，形成開放又閉合的系統。
但即便是有能量和物質的交換，也并不是就一定可以使得系統保持熵平衡或減少，這只是提供了一個規律的可能性，在不合理的行為下，仍然可能熵增。
閉關鎖國必然落后，盲目開放也會亡國，歷史給我們的教訓不少。要維持體系的健康，就需要遠離熱力學平衡態，并不斷輸入能量來維持。
企業需要人員、客戶、供應商、技術、產品、思維等有形或無形的對象輸入，其本質就是能量和物質的交換，這些對象的價值體現在幫助企業遠離崩潰的熱力學平衡態。雖然我們還無法做到像物理學一樣準確地計量每個對象帶來的價值，但有著這樣的認知就可以讓我們在同一個界面上進行評估、選擇和取舍。
企業的現場混亂、人員混亂、流程混亂、財務混亂、管理混亂、利益混亂等都是表象，讓人煩心甚至暴躁，但治表不可能解決所有問題，甚至還會引起循環混亂，猶如貓轉著圈地抓自己尾巴。
管理和經濟學充斥著唯心和虛假，需要鑒別和警醒，在翻爛各種泛濫的管理書籍的時候，最好先去翻翻更底層的東西，一則明心，二則不惑。
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