觀國者觀主，觀家者觀父。
考察一個(gè)國如何？關(guān)鍵在君。考察一家如何？關(guān)鍵在父。
我們看一個(gè)國家是不是能興旺發(fā)達(dá)，這主要是看誰在主政。一個(gè)家庭是不是能興旺，這要看這個(gè)家的家主怎么樣，他的思想取向是什么，如何待人處事都是要點(diǎn)。俗話說，兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。領(lǐng)導(dǎo)之所以尊崇，全在于自身的擔(dān)當(dāng)和被認(rèn)可，認(rèn)了就算數(shù)，不認(rèn)有數(shù)也不算。這同大雁的飛行，最要緊一個(gè)好的領(lǐng)頭雁一樣。俗話說得好，好的開頭就是成功的一半，領(lǐng)導(dǎo)就是頭兒。吃水不忘挖井人，人們稱開國者為太祖，也都是這個(gè)意思。山中冇老虎，就算猴子做了大王，也都終難會(huì)有什么氣候。山有脈，水有源，木有本，人有脊梁，國主家父是地位尊崇，責(zé)任同樣重大。
敢于承當(dāng)，是做主父的首要條件。
能為國則能為主，能為家則能為父。
能治理一國政事的堪任其君，能主持一家事務(wù)的堪當(dāng)其父。
愛江山，能護(hù)佑疆土，是社稷主。賣國求榮，欺壓民眾，是謂山賊匪寇。有能力，使自己的家庭和睦幸福、枝繁葉茂、富足安康，是謂真父是家主，那爸爹伯的呼叫就只是時(shí)不時(shí)能戴一下的帽子。那些一心求官的人，如果一味的忽略對(duì)自己德能的進(jìn)階，德不配位實(shí)在很難說是什么幸事。
如果能力不夠，不能游刃有余自己的職位，勞累致病，折壽就會(huì)變得很是自然。人生，就是一個(gè)加減乘除的算式，一個(gè)數(shù)字的改變，都要會(huì)引起另一個(gè)數(shù)字的變化。
同學(xué)有一個(gè)弟弟在銀行工作，各方面條件挺好還有了個(gè)小三兒。也算都用了心思，謀取了所在點(diǎn)的一個(gè)主任的職位，剛一上任，發(fā)病成了一個(gè)癱瘓人。主任干不了了，小三兒也離開了，身邊留一個(gè)老娘伺候他。這事弄得好像很偶然似的，其實(shí)類似的不少，只是事不關(guān)己被我們高高一掛也就過了。不是當(dāng)事人，終難會(huì)有特別深的感受。
主父，必要有真本事。
凡觀國，有六逆：
在考察一個(gè)國家的時(shí)候，有六種悖逆的現(xiàn)象需要注意。
不只是一個(gè)國家，家庭也是一樣的，出現(xiàn)了六逆不道，都會(huì)是隱患。
其子父，其臣主，雖強(qiáng)大不王。
第一，太子具有了君父的權(quán)威。
太子再強(qiáng)，終究是經(jīng)驗(yàn)不夠，根基不深，人脈不全，謀不知初，略難明終。本為后隨之浪，時(shí)不待我的越位，必駭浪驚濤，兇險(xiǎn)無有安泰，國之不國，何來王相。
第二，是作為大臣具有了君主的權(quán)威，這樣的國家雖然強(qiáng)大，也不可能稱王天下。
周天子王天下，后諸王也仿效天子權(quán)威，本為天子的大臣也紛紛稱王，建國。天下分裂，大一統(tǒng)的王天下，成燕趙魏韓齊楚秦七國之戰(zhàn)亂時(shí)代。王裂變多了，變得能打了，王軍都多夠強(qiáng)，卻無能平天下的真王。
子不子，父不父，是亂世。
素位，安分，家國才能穩(wěn)定。
其謀臣在外位者，其國不安，其主不悟，則社稷殘。
第三，謀臣有外志而不能盡忠于自己的國家，這樣國家就不會(huì)安定，君主意識(shí)不到這一點(diǎn)，國家就會(huì)受到危害。
謀臣，國家的重臣。一個(gè)人當(dāng)了官，為公是本，如果貪污腐敗只為一己之私，就是外志，這就為國家埋下了不安定因素。相比還有一個(gè)更重的，那就是通敵賣國，這就是平時(shí)我們所說的裸官現(xiàn)象。家人財(cái)產(chǎn)都轉(zhuǎn)移到了國外，這樣的裸官不做漢奸都讓人理解不了。
在一個(gè)家庭，能出一個(gè)胳膊肘往外扭的人，這個(gè)家就很容易成為一地的碎渣。這比敗家子都要壞的多的多，家族對(duì)這樣的人要么除名正法，必須要能控制的住。
無論是國君和家主，對(duì)叛徒最有效的辦法就是直接消滅，最起碼得關(guān)小黑屋。
消滅奸賊，是家國存亡的關(guān)鍵。
其主失位則國無本，臣不失處則下有根，國憂而存；主失位則國荒，臣失處則令不行，此之謂頹國。
第四，君主失位不能行使權(quán)利，國家便是去了依托，而大臣此時(shí)能堅(jiān)守崗位，恪盡職守，國還有生存的基礎(chǔ)，雖有憂患尚可保存；群主失位已經(jīng)使得政事荒廢不治，此時(shí)大臣再不能恪盡職守，則政令不能下達(dá)，這便稱作“頹國”。
單位領(lǐng)導(dǎo)的不作為，員工就會(huì)像無頭的蒼蠅，讓人煩，自己也煩。啥事兒都要問，不問就沒有方向，單位員工的力量就不可能擰成一股繩，單位便成了一盤散沙，所以會(huì)混亂而沒有生機(jī)。但是又領(lǐng)著一份薪金，也有著自己的一份職責(zé)，看別人在干什么也能把該做的做好，這樣單位還能勉強(qiáng)維持下去。一棵樹，葉不綠了，花兒不艷了，根總算還沒有死，可繁茂如何能談得起。這太令人憂愁了。
人是都有惰性的，問了就有活干，多問多干，不問可以不干，惡性循環(huán)單位的活會(huì)越積越多，橡樹什么病越來越重，那么離死亡也就不會(huì)太遠(yuǎn)了。
盡忠職守，是家國發(fā)展的條件。
主暴則生殺不當(dāng)，臣亂則賢不肖并立，此謂危國。
第五，是君主暴戾無道，賞罰生殺失去準(zhǔn)度，臣下貴賤位次混亂，賢與不賢的人并立無別，這便稱作“危國”。
單位領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)無常，對(duì)員工的賞罰憑情緒依感情靠關(guān)系，能者無能，無能者能。真能干事的員工，不能得到應(yīng)該有的好處，他們慢慢也就不愿意再干了。干不好事卻又能輕松得到很多利益的，也不會(huì)好好干。能干的不能干的都不愿意干了，單位也是在夠危險(xiǎn)了。
制度，是組織健康發(fā)展的保障。
主兩則失其明，男女爭威，國有亂兵，此謂亡國。
