職場其實就是一個小江湖，而且還是一個人人逐利的江湖，在這個江湖中沒有什么情啊義啊，只有利，所以與同事相處一定要謹記這4條潛規則，莫要犯一條。在我們的工作中或生活中，終會發生一些不順心的事，這很正常，而且這也恰恰說明你能力不夠強，沒有能力去解決才會心煩意亂，其實這些都很正常，真的沒必要和別人說這些東西，因為你說了一些，除了能得到別人的一點假同情之外，你根本得不到任何東西。而且最主要的是你說的這些還會讓別的覺得你實力弱，也會成為別人對付你的把柄，并且更會成為別人茶余飯后的談資。記住在這個世界上根本就沒有感同身受，只有親身經歷，他不親身經歷過，他怎么會知道你的痛苦？《論語》：“子曰：'其恕乎！己所不欲，勿施于人。’”工作中我們的想法與同事的想法不同是正常事情，畢竟人與人不同，人和人的見解也不同，所以肯定會有不同的意見產出，當你把自己的觀點強加給別人的時候，即使你倆關系再好，也會有裂紋，所以我們與同事相處談話的時候，和藹可親一點，謙虛一點，這樣相處的才能更融洽一點。樹大招風必因此而斷枝保命。而人也是同樣的道理，如果你太過招搖，早晚都會有人來收拾你，不是你的同事，就是你的領導。雖然有的人過于表現只是為了展示自己，但人的才能是掩蓋不了的，久而久之總會被別人發現的，如果你太過于表現，就會有一種做作的感覺，在職場一定要記住一點，結果永遠都是最重要的人，有的人高調而沒有結果，而有的人低調又有結果，你說你的領導會選擇誰？在職場避免不了會有一些抱怨的話，因為職場畢竟不是你家，公司必定不是你開的，所以在職場必定會遇到一些你自己覺得不公平的事，但領導絕對會認為很公平，因為規則是他規定的，所以在公司一定要少說抱怨的話，因為職場中說話最怕的就是“隔墻有耳”，自己在抱怨的時候也不知道有沒有人會打小報告，或者是不是剛好被他人聽到。
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