職場其實并沒有表面上的那么簡單，想在職場中升職，也并不是只要你工作努力就能快速晉升的，這年頭努力工作的人實在是太多了，如果你想在眾人當中脫穎而出，還真就得學著點，今天我就告訴你七條職場成功的套路，都是過來人總結的經驗。
第一個：你越想要得到領導的提拔和重用，就越要學會隱藏自己的真實需求和能力。因為一旦領導知道你真實的需求，他就會利用你的這個軟肋，用最低的代價達到他目的。而能力也一定要隱藏，否則你就會成為領導一心想要鏟除的眼中釘，因為領導也怕被你超越。
第二個：在職場中，一定要學會拒絕領導的不合理安排，但是拒絕的時候一定要注意，不能直言不諱，更不能表達領導分配錯誤的意思，這樣領導就會覺得你難以受到他的掌控，把你不當自己人。而拒絕的時候要學會由情入理、有理有據地溫柔回絕，讓領導感覺不到被冒犯和質疑。
第三個：如果你在公司犯了一點小錯，領導就對你表現得非常不滿，甚至當眾批評你，教育你，拿你當典型等，那么大概率你的領導看不上你，非常嫌棄你。
第四個：在領導分配利益的時候，而該你拿的你沒拿到，或者領導給了別人，這時候你對領導有天大的怒氣都不能發作，否則以后連湯都喝不到，而最好的方式就是和領導利益捆綁，讓他明白，你得到的越多，他得到的也會越多。
第五個：你想要在職場有好的發展或者得到升職加薪，要么工作上能做出傲人的成績，要么能擺平大客戶，要么有高層領導暗中相助，要么能得到直屬領導的高度認可，如果你一樣都不占，那就在上面這幾點中挑一樣努力發展。
