在職場上，遵守時間是對別人的尊重，是一種美德。
現在有些員工，特別是一些入職不久的年輕人，對守時這個事情不太在意，明明遲到了還不以為然：“我不就晚了半個小時嗎？我這不是來了嗎？我的工作不是也沒耽誤嗎？有必要這么大驚小怪的嗎？”
這種理念可不大好，容易影響到你的進步。
我曾經是個軍人，在部隊，守時是一個非常非常重要的要求。上級讓你幾點鐘到達指定位置，你就必須幾點到。讓你凌晨三點進入陣地，你就必須三點，晚了是要受處分的，如果貽誤戰機要軍法處置的。
當然我們是公司不是部隊，但守時依然非常重要。如果你不注意這個問題，沒有時間觀念，一是容易耽誤工作，二是容易得罪同事。很多工作是要團隊協作的。有的事情你來晚了，別人可以先幫你干，但很多時候你不來，工作就不能開始，大家都得等著，會嚴重影響工作進程。
比如說有個項目需要你在會上做匯報，領導到場了，同事們到場了，只有你沒來，這個項目的情況只有你了解，你不來會議就無法進行。這時候領導的臉色、同事們的臉色就都很難看了。你工作再出色，在這個問題上也會扣分的。
特別是如果總是沒有時間觀念，領導就會對你有了不好的印象，重要的事不敢交給你，晉升的機會也不會考慮你的。為什么呀？因為你靠不住，會耽誤大事的。
所以，守時是一種美德，應該努力養成守時的習慣。做一個守時的人，大家都喜歡。
