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“我認(rèn)為人們誤把利益相關(guān)者資本主義（stakeholder capitalism）當(dāng)成一種覺醒。”

作者 | 韓敏兒

編輯 | 王紫荊 國佳佳

“我認(rèn)為人們誤把利益相關(guān)者資本主義（stakeholder capitalism）當(dāng)成一種覺醒?！蹦Ω笸ㄣy行的CEO Jamie Dimon在一場論壇上說道。今年6月1日的一場自由采訪中，他再次表達(dá)了這一觀點(diǎn)。

Dimon說自己是一個(gè)“精力充沛的自由市場資本家”，他關(guān)心的完全是如何讓公司在自由市場上取得成功。他作為商業(yè)圓桌會(huì)議主席，推動(dòng)利益相關(guān)者資本主義的發(fā)展，并不是因?yàn)樽约骸坝X醒了”，他認(rèn)為人們曲解了他的目的。

注：美國商業(yè)圓桌會(huì)議，the United States Business Roundtable，成立于2019年，由美國精英CEO組成。其《公司宗旨聲明》（以下簡稱《聲明》）稱公司不僅要為股東創(chuàng)造價(jià)值，還要為員工、社區(qū)和環(huán)境等利益相關(guān)者創(chuàng)造價(jià)值，有近200名CEO簽署了該聲明。

將環(huán)境與社會(huì)議題納入商業(yè)考量，美國大眾這幾年逐漸接受了這一觀點(diǎn)，相關(guān)名詞與概念也開始被頻繁引用，比如覺醒資本主義和利益相關(guān)者資本主義。

覺醒資本主義，英文叫做woke capitalism或wokeism。Woke capitalism最早由專欄作家Ross Douthat在《紐約時(shí)報(bào)》的一篇文章中提出，指企業(yè)通過宣揚(yáng)“自由”“進(jìn)步”等符合千禧年代消費(fèi)者價(jià)值觀的觀念，維持自身的社會(huì)影響力。

利益相關(guān)者資本主義通常指企業(yè)除了將其利潤最大化外，還必須考慮到其他團(tuán)體的利益，比如員工、具有批評(píng)態(tài)度的公眾，尤其要兼顧到環(huán)境，哪怕有時(shí)會(huì)讓企業(yè)利潤減少。

近年來，圍繞這些觀點(diǎn)的爭論不斷，影響了商業(yè)市場的行為和外界對(duì)金融企業(yè)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。參議院銀行委員會(huì)的成員Pat Toomey曾表示，銀行在“所謂覺醒資本主義”上背負(fù)的壓力越來越大，他很擔(dān)憂。

許多共和黨政客都批評(píng)摩根大通等美國大型銀行歧視能源行業(yè)和槍支制造商。今年三月，包括摩根大通在內(nèi)的19家金融公司收到了德克薩斯州審計(jì)長的一封信，要求他們闡明自己是否在抵制化石燃料公司。

事實(shí)上，摩根大通對(duì)化石燃料公司的支持并不少。美國最大的環(huán)保權(quán)威機(jī)構(gòu)雨林行動(dòng)網(wǎng)絡(luò)（Rainforest Action Network）的一份報(bào)告顯示，自2016年《巴黎協(xié)定》簽署以來，摩根大通是化石燃料公司的最大資助者。不過該銀行在2020年承諾，它將不再為北極地區(qū)的新鉆探項(xiàng)目提供資金。Dimon說，摩根大通對(duì)氣候問題“相當(dāng)認(rèn)真”，但他認(rèn)為美國處理氣候問題的方法不對(duì)。

除了氣候問題，Dimon也提到了當(dāng)下備受關(guān)注的員工權(quán)益問題。Dimon表示，摩根大通愿意尊重不同民族、種族和性取向的員工，但這是出于對(duì)公司整體發(fā)展的考量：“我想要公司在市場上獲勝；我想要最好的員工；我希望我的員工們開心。如果有議員說這叫'覺醒’，那是他們沒想清楚?！盌imon還認(rèn)為有些公司在員工身份這方面矯枉過正了。

Dimon認(rèn)為公司的市場動(dòng)作不用過分地迎合社會(huì)運(yùn)動(dòng)：“人們一為什么事情興奮，你就覺得你得做點(diǎn)什么——真的不用?！?/span>

這一觀點(diǎn)和貝萊德CEO Larry Fink的想法如出一轍。Fink認(rèn)為一個(gè)投資者聚焦于廣泛社會(huì)群體的利益，而非純粹利潤，也不能說ta“覺醒了”。

Dimon還痛斥了聽從Glass Lewis和ISS（Institutional Shareholder Services）建議后投票的上市公司股東們。就在幾周前，摩根大通的股東投票反對(duì)該銀行的高管薪酬計(jì)劃，部分原因是獨(dú)立股東顧問機(jī)構(gòu)Glass Lewis建議他們投反對(duì)票。Dimon認(rèn)為股東們不應(yīng)該只聽從建議投票，應(yīng)該“自己去補(bǔ)補(bǔ)課”。

Dimon表示，上市公司收到的股東提案看似很多，真正有價(jià)值的只有少數(shù)：“如果你有100家公司，每個(gè)代理人平均有六份股東提案，那就是600份提案。但這里面可能只有十份是有意義的?！?/span>

對(duì)大公司而言，從股東資本主義向一種重視所有利益相關(guān)者的模式轉(zhuǎn)變，是一項(xiàng)重大的管理挑戰(zhàn)。在美國商業(yè)圓桌會(huì)議發(fā)表《聲明》的次年，2020年達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布了與德勤、安永、畢馬威和普華永道等合作伙伴共同制定的一套通用披露指標(biāo)——利益相關(guān)者資本主義指標(biāo)，以促進(jìn)現(xiàn)有ESG框架之間的一致性。

但一紙文件起到實(shí)質(zhì)性作用了嗎？沃頓的管理學(xué)教授Tyler Wry發(fā)現(xiàn)，在新冠爆發(fā)的前四周，簽署《聲明》的CEO們宣布裁員或休假的可能性比未簽署者高出了近20%。而且簽署者做出為救濟(jì)工作捐款、為消費(fèi)者提供折扣等行為的可能性也都更低。換句話說，面對(duì)公共危機(jī)，簽署《聲明》給社會(huì)帶來的實(shí)際幫助并沒有想象中的多。

當(dāng)公司發(fā)布支持社會(huì)事業(yè)的聲明時(shí)，并不一定會(huì)堅(jiān)持到底。行為心理學(xué)家稱之為“道德自我許可”：人們只要以道德的名義做出一些象征性的姿態(tài)——比如簽署一份聲明——就以為自己已經(jīng)“站在了天使的一邊”，從而放縱自己做出不那么道德的事情。

圖源｜World Economic Forum

不過經(jīng)濟(jì)社會(huì)并沒有因此放棄“利益相關(guān)者”的概念。今年5月舉行的2022年達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇，“加速利益相關(guān)者資本主義”依然是一個(gè)關(guān)鍵議題。會(huì)議上論壇宣布，70家公司已經(jīng)將利益相關(guān)者資本主義指標(biāo)納入其主流報(bào)告材料，包括年度報(bào)告和可持續(xù)性報(bào)告。

世界經(jīng)濟(jì)論壇的官網(wǎng)上也寫著：“社會(huì)和經(jīng)濟(jì)體系深深地交織在一起，一個(gè)體系被削弱，另一個(gè)體系就無法長期繁榮。“